眾所周知，四大行總行代表著中國(guó)最雄厚的金融資本力量，但是為什么選擇四大行總行呢？是什么吸引著每年數(shù)以萬(wàn)計(jì)考生報(bào)考呢？接下來(lái)，聽(tīng)小編來(lái)聊一聊為什么選擇報(bào)考四大行總行。
一、在國(guó)有大行總行機(jī)關(guān)工作，不管干的好還是爛，收入和職級(jí)是100％穩(wěn)步向上走。雖然收入和頭部券商這種市場(chǎng)化程度高的機(jī)構(gòu)比起來(lái)差不少，但是其實(shí)工作壓力是小很多的。一方面雖然會(huì)加班，但是和投行那種工作生活完全不分的狀態(tài)不一樣，起碼周末都是完整的。另一方面，總行沒(méi)有業(yè)績(jī)壓力，不用對(duì)客營(yíng)銷，前臺(tái)定量部門(mén)也是給分行分解指標(biāo)。
二、戶口、收入、發(fā)展的最優(yōu)x解。在北京工作，是否能提供戶口是選擇offer的一個(gè)很關(guān)鍵因素。北京有大量提供戶口的國(guó)企事業(yè)單位，收入低、違約金高、毫無(wú)發(fā)展的特別多。浪費(fèi)自己幾年青春，就為了一個(gè)虛無(wú)縹緲的戶口，真的值得嗎。在提供戶口的企業(yè)里，金融央企總部真的是很好的選擇，發(fā)展空間廣、收入不算低、退出出口多，想混可以一直呆下去，想跳出來(lái)也很多機(jī)會(huì)，綜合性價(jià)比真的還不錯(cuò)。
三、銀行巨大的體系，有足夠的發(fā)展空間。
拿建行舉例，建行在30個(gè)國(guó)家地區(qū)有15000家分支機(jī)構(gòu)，36萬(wàn)員工。在總行機(jī)關(guān)工作，只要你想嘗試，真的很多機(jī)會(huì)。一是外派，世界各國(guó)各種辦事處都經(jīng)常招人，待遇也蠻好。休假一個(gè)月起步、各種補(bǔ)貼機(jī)票的福利就不勝枚舉了，但是真正其實(shí)想出去的人不多。第二是分行交流?，F(xiàn)在當(dāng)處級(jí)干部基本都要基層經(jīng)驗(yàn)，有去艱苦地區(qū)任職的，這種混兩年基本回來(lái)就能升;也有很多機(jī)會(huì)去地方分支行掛行長(zhǎng)副行長(zhǎng)。第三就是去直屬機(jī)構(gòu)和綜合化子公司。X銀理財(cái)、X銀基金、x銀投資，不用離開(kāi)銀行體系也可以找喜歡的機(jī)會(huì)。
四、對(duì)女性友好。在婦女節(jié)的假期、生日的鮮花、免費(fèi)舞蹈瑜伽課、女員工專屬體檢，無(wú)不體現(xiàn)出這個(gè)龐大機(jī)構(gòu)對(duì)女性的溫暖。對(duì)于懷孕和剛休完產(chǎn)假的員工，領(lǐng)導(dǎo)基本就不怎么派活了，沒(méi)事也會(huì)讓早點(diǎn)回去，這基本是共識(shí)了。作為對(duì)比，現(xiàn)在有些企業(yè)明目張膽的直接不招女性，真的就差把歧視寫(xiě)在HR臉上了。
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