招商銀行有編制嗎？招商銀行有編制，但并非傳統(tǒng)意義上的“國家編制”，而是銀行內(nèi)部的編制。校招員工通常簽訂正式勞動(dòng)合同，享有銀行內(nèi)部編制，而社招則存在派遣制與正式工雙軌并行，下面小編為大家詳細(xì)解析招商銀行編制情況。
一、招商銀行編制情況
判斷在招商銀行是否有編制，可依據(jù)所簽合同類型：
有編制情況：如果是正式工合同，就代表擁有銀行內(nèi)部編制。通常，通過校園招聘進(jìn)入招商銀行的員工都是正式編制員工。招商銀行校園招聘分為秋招和春招，主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，人員入行經(jīng)過實(shí)習(xí)期后，一般都會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。
無編制情況：若簽訂的是派遣制合同，則沒有編制。派遣制員工是與第三方勞動(dòng)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，然后在銀行上班。
招商銀行員工一般分為校招和社招兩種類型。其中，校招又分為秋招和春招，主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，入行經(jīng)過實(shí)習(xí)期后大多會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工；社招一般是派遣制較多，即和第三方勞動(dòng)派遣簽訂勞動(dòng)合同后在銀行工作。不過，由于招行分行眾多、崗位繁雜，可能存在個(gè)別特殊情況，你可以直接咨詢負(fù)責(zé)該崗位的人員，或把詳細(xì)崗位信息發(fā)給招行人力資源部進(jìn)行確認(rèn)。
二、招商銀行編制差異
招商銀行正式員工待遇與派遣員工待遇在薪酬福利、晉升空間等方面存在顯著差異：
1.福利體系對(duì)比
正式工：六險(xiǎn)二金（含企業(yè)年金）、2000元/月住房補(bǔ)貼、萬元級(jí)培訓(xùn)基金。
派遣制：五險(xiǎn)一金（按最低基數(shù)繳納）、無補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，節(jié)假日福利減半。
2.職業(yè)發(fā)展路徑
正式編制員工可參與“磐石計(jì)劃”“領(lǐng)航工程”等培養(yǎng)項(xiàng)目，3年內(nèi)晉升至中層管理崗概率達(dá)41%，行內(nèi)規(guī)定派遣工不得擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人。
3.穩(wěn)定性與資源傾斜
經(jīng)濟(jì)下行周期中，正式編制裁員率不足1%，派遣制員工續(xù)約率僅63%。
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