????現(xiàn)金的使用范圍是指企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定，允許通過庫存現(xiàn)金直接支付的特定經(jīng)濟業(yè)務類型??。這是2025年初級會計考試《初級會計實務》第三章“資產(chǎn)”的核心考點，也是企業(yè)現(xiàn)金管理合規(guī)性的關鍵依據(jù)?，F(xiàn)金使用范圍的界定直接關系企業(yè)內部控制的有效性，考生需結合實務場景精準掌握其邊界。
現(xiàn)金使用范圍的法定分類1.??職工薪酬與個人報酬??
??職工工資、津貼??：包括基本工資、績效獎金、高溫補貼等；
??個人勞務報酬??：如臨時工薪酬、專家咨詢費（如某設計公司支付外部設計師稿費5,000元）；
??個人獎金??：根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學技術、文化藝術、體育比賽獎金（如某科研機構發(fā)放科技創(chuàng)新獎10萬元）。
2.??勞保福利與差旅支出??
??勞保福利費用??：勞動保護用品購置費、員工體檢費等；
??差旅費??：出差人員必須隨身攜帶的費用（如銷售經(jīng)理出差預借差旅費2萬元）。
3.??特殊交易與零星支出??
??向個人收購價款??：向農戶收購農副產(chǎn)品支付的現(xiàn)金（如某食品廠收購水果支付3萬元）；
??零星支出??：單筆不超過1,000元的日常小額開支（如辦公室購買打印紙支出800元）；
??其他法定支出??：中國人民銀行特別批準的項目（如賑災捐款現(xiàn)場現(xiàn)金支付）。
現(xiàn)金管理暫行條例廢止
《現(xiàn)金管理暫行條例》廢止后，最大的影響就是對現(xiàn)金使用范圍的規(guī)定，原《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定了現(xiàn)金的使用范圍，只有在以下范圍內可以使用現(xiàn)金:
(一)職工工資、津貼:
(二)個人勞務報酬;
(三)根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金;
(四)各種勞保，福利費用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出;
(五)向個人收購農副產(chǎn)品和其他物資的價款;
(六)出差人員必須隨身攜帶的差旅費;
(七)結算起點1000元以下的零星支出:
(八)中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。
《現(xiàn)金管理暫行條例》廢止后，如后續(xù)不再分布類似的管理規(guī)定，那么，上述范圍之外的項目也可以使用現(xiàn)金支付了。
根據(jù)《國務院關于修改和廢止部分行政法規(guī)的決定》，自2025年1月20日起，對《現(xiàn)金管理暫行條例》予以廢止。
當初制定《現(xiàn)金管理暫行條例》是國家為了鼓勵開戶單位和個人在經(jīng)濟活動中，采取轉賬方式進行結算，減少使用現(xiàn)金。隨著金融市場的不斷發(fā)展和支付方式的革新，移動支付方式目前已經(jīng)非常普及，現(xiàn)金管理的實際操作和需求已發(fā)生顯著變化，原有的暫行條例已無法完全適應當前的金融環(huán)境和監(jiān)管要求，因此予以廢止。
違規(guī)操作的典型后果
1.??坐支現(xiàn)金的界定與處罰??
??定義??：以當日現(xiàn)金收入直接支付費用（如超市用營業(yè)款支付水電費）；
??處罰??：開戶銀行可對坐支金額按5%-10%罰款。
2.??超額支付的風險??
??稅務稽查風險??：大額現(xiàn)金交易易觸發(fā)反洗錢監(jiān)控（如某企業(yè)頻繁以現(xiàn)金支付10萬元以上貨款）；
??內部控制失效??：現(xiàn)金支付缺乏痕跡，增加挪用風險（如出納虛構供應商套取現(xiàn)金）。
