
一、招聘崗位職責及應聘條件
(一)分支機構公司業(yè)務部負責人
1、主要職責
(1)制定營銷策略,開展市場營銷,通過合法合規(guī)的途徑完成各類公司業(yè)務發(fā)展目標。
?。?)帶領并組織客戶經(jīng)理完成支行公司條線的經(jīng)營任務,負責部門人員的培養(yǎng)、管理及業(yè)務督導。
?。?)客戶關系管理與維護,根據(jù)客戶發(fā)展戰(zhàn)略主動挖掘、拓展新的客戶資源。
2、應聘要求
?。?)基本要求:40周歲及以下。思想素質好,遵紀守法,無違規(guī)違紀行為記錄,身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神,具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
?。?)學歷及專業(yè):全日制大學本科及以上學歷;境外高校歸國留學生,要求已取得國家教育部認可的學歷學位認證;金融、經(jīng)濟、管理、會計、統(tǒng)計學、數(shù)學、法律、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
?。?)從業(yè)經(jīng)驗及資歷:具備3年以上銀行公司業(yè)務工作經(jīng)驗,具有較強的市場拓展能力、風險防范能力和豐富的客戶資源。
?。?)專業(yè)能力及素質要求:熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策,人行及其他監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求;取得銀行從業(yè)資格證(公共基礎+公司信貸或風險管理);熟悉本地市場,具有較強的市場開拓能力、風險識別能力、口頭與文字表達能力、抗壓能力。
(5)符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定,特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。
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