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中國(guó)石油崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
  一、中國(guó)石油崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
  1.中國(guó)石油薪資構(gòu)成
  員工收入包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金(部分省市六險(xiǎn)兩金)、年終獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、勞保用品等。以合同化用工為例,月薪通常包含基礎(chǔ)工資(約5000-8000元)和各類津貼,年終獎(jiǎng)平均約2.6萬(wàn)-3.1萬(wàn)元,部分崗位可達(dá)4萬(wàn)-7萬(wàn)元。
  2.用工方式與待遇
  合同化用工(正式員工):待遇最優(yōu),普通技術(shù)員月薪5000元以上,高級(jí)工程師可達(dá)8000-15000元,綜合年收入10萬(wàn)-20萬(wàn)元;處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)年薪至少20萬(wàn),部分部門可達(dá)50萬(wàn)-60萬(wàn)。
  市場(chǎng)化用工:起始工資較低,但隨工齡增長(zhǎng)逐步提升,年收入略低于合同化員工。
  屬地化用工與勞務(wù)派遣:月薪普遍低于3500元,福利較少,職業(yè)穩(wěn)定性差。
  3.職級(jí)體系
  普通員工:年薪約6萬(wàn)-10萬(wàn)元。
  正科級(jí):年薪約16萬(wàn)元,處級(jí)及以上至少20萬(wàn)元。
  生產(chǎn)崗(如井下作業(yè)):年薪可達(dá)20萬(wàn)元,高于同職級(jí)行政崗。
  4.崗位類型
  技術(shù)崗:高級(jí)工程師月薪8000元以上,綜合年收入15萬(wàn)-20萬(wàn)元。
  行政崗:普通員工月薪5000-8000元,年收入約8萬(wàn)-12萬(wàn)元。
  基層管理崗:月薪9000-10000元,年收入12萬(wàn)-15萬(wàn)元。
  二、中國(guó)石油薪酬福利
  1、員工薪酬
  中石油的薪資由“崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+技能工資+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼等”構(gòu)成,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)油田經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人崗位貢獻(xiàn)考核發(fā)放。
  崗位工資本科生在5000左右,碩博士在7000左右;績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司效益,具體崗位具體區(qū)域不一樣;月度津貼差距比較大,一些在艱苦工作崗位,或者駐外、在外省、甚至國(guó)外有工程、業(yè)務(wù)的員工比較高;年終獎(jiǎng)基本和公司業(yè)績(jī)和平時(shí)表現(xiàn)掛鉤,中等的3、4萬(wàn),好的6、7萬(wàn),甚至更多。
  總體來(lái)看,進(jìn)入公司鍛煉期間18~30w左右,2~3年會(huì)有漲幅,之后漲薪主要和職務(wù)相關(guān)。
  2、公司福利
  中國(guó)石油至少為員工繳納五險(xiǎn)一金,各地子公司繳納12%公積金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或4%企業(yè)年金,例如大慶油田、大慶石化、吐哈石油等分公司繳納六險(xiǎn)二金。
  另外,員工可享受交通補(bǔ)貼、勞保用品、旅游費(fèi)、取暖費(fèi)、高溫補(bǔ)貼費(fèi)、安全費(fèi)、通話補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼1.1K、星級(jí)食堂、各類球場(chǎng)、健身器材、文體活動(dòng)、免費(fèi)體檢、帶薪休年假、生日慰問(wèn)、過(guò)節(jié)代金券1W等福利。
  3、戶口問(wèn)題
  校園招聘入職的同學(xué)都是和局級(jí)機(jī)關(guān)簽勞動(dòng)合同,享有央企正式編制;中石油總部在北京,總部及在京單位可以為優(yōu)秀員工解決北京落戶。
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