前兩天，央視財經頻道發(fā)布了2017—2018年度，中國十大最具幸福感的直轄市和省會城市，著實讓這些城市在春節(jié)前賺了一把名氣。
　　近幾年，“逃離北上廣”的呼聲越來越高，其實從某種角度上來說，不僅僅是因為北上廣的生活壓力大，最主要的原因還是，越來越多的新一線城市和二線城市開始慢慢發(fā)展起來，注重提升城市居民的“幸福感”，以此來留下優(yōu)秀的人才。

 
　　而對于財務人來講，在北上廣深的重壓，和老家的前途無望中間，尋找一個平衡點非常重要，這些城市就是值得去考慮或者說是考察的地方。
　　今天，小編先帶大家簡單的看一下這“十大幸福城市”值得財務人留下來的最重要的原因是什么吧。
　　武漢：快速崛起中的魅力“江城”
　　近兩年，武漢的發(fā)展可謂是勢如破竹，絲毫不亞于地處東部沿海的各大城市。武漢素有“九省通衢”之稱，還是整個華中地區(qū)，唯一可以直航全球四大洲的城市，2016年經國家發(fā)改委同意，確定建設“國家中心城市”。
　　占據了地理優(yōu)勢，又有“支持百萬大學生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)”，“應屆畢業(yè)生落戶買房”等優(yōu)惠政策，再加上指導性最低年薪標準等，武漢對職場人的吸引程度也在逐漸加大。

 
　　和北上廣相比，武漢在基礎財務人的薪資水平上會稍低一些，一般在3K到5K，能力高的會計在武漢月薪5K也是常見的事情，但與此同時，武漢的消費水平會比北上廣低很多，幸福感自然也會高一些。
　　西寧：青藏高原上的東方門戶
　　和一線城市，以及一到畢業(yè)季和就業(yè)季就頻繁刷屏的新一線城市相比，西寧顯得低調的多。地處青海，是西北地區(qū)非常重要的城市，曾獲得“中國特色魅力城市200強”、“全國文明城市”等稱號。
　　與此同時，西寧的生活成本和武漢等新一線城市相比又降低了很多，薪水自然也會下降不少，但相比下來“性價比”比較高。

 
　　從招聘條件中可以看出，西寧地區(qū)的財務平均薪資在2K—5K，當然，企業(yè)規(guī)模不同，薪資差異也比較大。很多西部地區(qū)的財務人，如果想離家近一點，但是又不想回到小縣城的話，從綜合角度來考慮，西寧就是個不錯的選擇。
　　南昌：中國十大最年輕城市
　　南昌除了此次“10大最幸福城市”入選以外，還是2017年全國城市年輕指數報告中，入選了“中國十大最年輕城市”的一員。作為江西省省會，南昌在基礎設施、人才政策、產業(yè)創(chuàng)新等領域一直不斷進步，未來的發(fā)展?jié)摿σ卜浅＞薮蟆?/div>

 
　　從財務人的薪資水平來看，南昌的會計的平均薪資在3K到4K左右，如果是經驗豐富，或者是工作能力高的會計，薪資水平也可以到5K，盡管和北上廣深稍有差距，但是和當地的消費水平以及房租水平相比，還算是不錯。
　　呼和浩特：北部邊疆的最美“青城”
　　呼和浩特被很多人通稱為“呼市”，是華夏文明的發(fā)祥地之一。近幾年，呼市的發(fā)展也出乎很多人意料，旅游業(yè)、乳業(yè)等都是其中非常出名的產業(yè)。2012—2015年度，呼市也一直是“十大最具幸福感城市”的常駐一員。

 
　　呼市的經濟發(fā)展水平雖然不如很多沿海城市，但是經濟發(fā)展的潛力是非常大的。從財務人的薪資水平來看，平均薪資也是集中在3K到4K，但如果是剛畢業(yè)的財務助理或者是出納的話，薪水可能會低一些，大概在3K左右，所以對于在一線城市積累了幾年工作經驗的財務人來講，在呼市月薪4K—5K的可能性也非常大。
　　長沙：“全國文明城市”踐行者
　　長沙是首批國家歷史文化名城，但是現代化建設也不錯，設立了國家級新區(qū)—湘江新區(qū)，而且生活成本不高，住房、交通、教育、就業(yè)等各個角度的壓力都不大，對年輕人來講幸福感確實是會高一些。

 
　　從財務人的薪資水平來看，長沙的財務人薪水相對較低一些，大概在2.5K—4K之間，不過薪資差異比較大，即使同是基礎財務，但能力不同，薪水也可能會相差很多，所以提升自己的實力和競爭力，對于在長沙發(fā)展的年輕人來講優(yōu)勢會特別突出。
　　天津：擁有中國北方第一個自貿區(qū)
　　近幾年，天津的經濟也獲得了不錯的發(fā)展，盡管距離北上廣深還有一定的差距，但是地理位置的優(yōu)越性，對經濟發(fā)展肯定會產生一些促進作用。天津濱海新區(qū)被譽為“中國經濟第三增長極”，2015年4月，天津自由貿易試驗區(qū)正式掛牌，這也是北方第一個自貿區(qū)。

 
　　天津和北京雖然臨近，但是財務行業(yè)的薪資水平差距比較大，天津的會計的平均薪資水平在3K—5K之間，然而天津的潛力可能會超過很多其他城市。
　　自上海自貿區(qū)建立以來，很多人都知道了自貿區(qū)對經濟發(fā)展的作用，這也意味著未來幾年，天津自貿區(qū)也將發(fā)揮重要作用，隨著人才政策的不斷完善，薪資肯定也會有大幅度提升，年輕人的幸福感也會越來越高。
　　福州：經濟全面發(fā)展的東部“榕城”
　　福州和杭州雖然相距不遠，但是名氣差距卻有點大，也是一個非常低調的城市。而近幾年來，福州的發(fā)展也開始不斷突破原來的境況，在貿易、旅游、金融證券、城市基礎建設等方面取得了很大的成就。再加上沿海的地理優(yōu)勢，未來的發(fā)展形勢也是一片大好。

 
　　同樣，對東南地區(qū)的財務人來說，福州也是一個很好的就業(yè)選擇地區(qū)。會計的平均薪資水平在3K—5K，大型企業(yè)的話應該在6K—7K，所以和當地的消費水平來比較的話，在薪資上還是比較有優(yōu)勢的。
　　杭州：中國重要的電子商務中心之一
　　杭州近幾年的企業(yè)發(fā)展形勢一片大好，因為有阿里巴巴和網易等大型企業(yè)的輻射和影響力，且處在長三角的有利地帶，越來越多的創(chuàng)業(yè)者進駐杭州，互聯網經濟成為一大特色。再加上人才政策的影響，杭州對年輕人的吸引程度著實不低。

 
　　而且，杭州的薪資水平對財務人來講也是相對有優(yōu)勢的，普通會計的薪資水平在3K—5K，但有些經驗比較豐富的財務專員，薪資水平可能在5K—8K，而且即使和北上廣的很多企業(yè)相比，阿里巴巴、網易等這些大企業(yè)的薪資水平更高，發(fā)展前景也會更好。
　　南京：人才輩出的金陵古城
　　南京的城市發(fā)展?jié)摿Υ?，最重要的因素是人才比較多，截止到2016年，南京有8所211高校、12所雙一流高校，僅次于北京上海。除此之外，南京的地鐵等基礎設施建設非常完善，旅游、文化、醫(yī)療、飲食等都非常豐富，對居民幸福感的提升有很大的幫助。

 
　　薪資水平上，雖然毗鄰上海，但是和上海相比還是有一定差距。普通財務人的薪水大概在3K—5K之間，比較小的公司可能在2K—3K之間，但是越往上薪資水平的漲幅也越大，所以如果是財務主管或者是經理級別的話，在南京工作和生活是個不錯的選擇。
　　海口：中國最具投資潛力城市50強
　　?？诒辉u為中國十大幸福城市，很大程度是由于地處熱帶的獨特優(yōu)勢，自然風光、氣候、生態(tài)、城市綠化等都超過很多城市。但與此同時，?？诘慕洕ㄔO也非常厲害，2017年入選“中國最具投資潛力城市50強”。

 
　　從薪資水平來看，海口的財務人員的薪資水平也在3K—5K之間，和很多新一線城市的差異不大，珠三角的經濟發(fā)展正在發(fā)生轉型，對?？趤碚f也是一個非常大的機會，只要抓住人才這個有利因素，?？诘奈磥砜隙〞腋８懈?。
　　其實，坦白來講，會計的薪資水平雖然在整個社會行業(yè)的平均水平來看都普遍偏低，但是會計這個工作的穩(wěn)定性很高，尤其對于離開北上廣的年輕人來講，薪水并不是追求幸福感的唯一標準。
　　最重要的是，能在這些城市中找到一個支撐自己“平衡”的理由，讓付出和享受的“性價比”達到最好，這才是一個城市“幸福感”最好的體現。

 
　　▎本文來源高頓，作者小七，高頓財經簽約作者，CPA持證人，中央財經大學畢業(yè)，曾就職“四大”，長期專注于財會職場，做的了審計，寫的了雞湯。

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