作為財務人，職業(yè)的終極夢想無非就是成為財務總監(jiān)。很多財務人初入職場都會從小的出納做起，畢竟財務人需要一步步積累工作經(jīng)驗，一步步積累財會知識，這樣才能在財會職場長遠發(fā)展。
但近年來隨著財會行業(yè)政策不斷的變化，人工智能的興起以及企業(yè)財務共享中心的建立，財務會計的工作已經(jīng)不足以滿足企業(yè)的需求，反而是管理會計成為了企業(yè)財務部門的核心。此類的情況發(fā)生后，一定會有很多財務人會對當前的工作內(nèi)容產(chǎn)生思考，并考慮是否應該轉(zhuǎn)型管理會計。但是如果不轉(zhuǎn)型就將面臨著被裁員、被淘汰的風險。
目前，我國對于管理會計的推廣也越來越重視，不僅出臺了多項管理會計有利的政策，還督促企事業(yè)單位加強對于管理會計人才的培訓，開展管理會計高峰論壇，以及專業(yè)的管理會計培訓。
所以很多財務人在意識到這種情況后，紛紛選擇轉(zhuǎn)型管理會計。在高頓CMA面授班上，有很多同學都在考出美國注冊管理會計CMA證書后，爭取到了期盼已久的工作崗位。有些考生備考CMA前，還是一個普通的財務會計，考出CMA證書后，經(jīng)過了兩年的歷練，成功晉升為財務經(jīng)理。他們都覺得，考CMA證書給他們帶來極大的變化，不僅是知識水平提高了，工作能力提高了，更是讓他們在職場中邁出了一大步。從前還在做著出納的工作，現(xiàn)在搖身一變成為了財務經(jīng)理。
因為管理會計可以為企業(yè)提供真正的價值，可以幫助企業(yè)管理者把控經(jīng)營風險，提供與企業(yè)業(yè)務相結(jié)合的經(jīng)營決策。并且目前，我國的管理會計人員稀少，缺口達到了300萬，那么就產(chǎn)生了供不應求的現(xiàn)象。一些企業(yè)的HR紛紛表示，管理會計崗位的招人時間都會比較長，一是管理會計人才少，二是真正能勝任相關(guān)工作內(nèi)容的管理會計少。有些財務人可能只學習了管理會計的皮毛，而沒有深入探究管理會計的工作內(nèi)容，只知其一，卻不知其二。
那么既然已經(jīng)選擇轉(zhuǎn)型管理會計，不如充分掌握管理會計的知識體系，具備管理會計的工作職能，真正成為精于決策、善于管理的高級管理會計人才。高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究院老師表示，未來管理會計是財會行業(yè)發(fā)展的一大趨勢，財務會計應該盡早認識到升級轉(zhuǎn)型管理會計的優(yōu)勢，通過對于管理會計證書的學習或者企業(yè)管理會計的培訓來為自己獲取職能，拓寬知識面。不要眼睜睜的看著周圍的財務會計都已經(jīng)轉(zhuǎn)型管理會計，加薪升職后才幡然醒悟。
▎本文系高頓原創(chuàng)作品，作者Irene，部分內(nèi)容綜合自互聯(lián)網(wǎng)，如涉及版權(quán)問題請及時聯(lián)系處理。歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。
