隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，一套套財會專用軟件和系統(tǒng)比如ERP等應運而生，大大解放了勞動力。自動結(jié)轉(zhuǎn)損益、自動結(jié)賬、自動平衡，功能強大到讓人無法相信自己的眼睛。一個電腦就能把之前兩三個人的財務工作全部完成，正確率還很高，提高了工作效率。最近德勤還推出了財務機器人，在以后可能會廣泛使用。在這樣的情況下，企業(yè)肯定愿意雇更少的人，來達到*4的效果。另外各種代理記賬的事務所也如雨后春筍般出現(xiàn)，很多中小型企業(yè)甚至都不會設立財務，直接交給事務所打理來節(jié)省成本，因為花的錢可比請一個財務來的劃算多了。

　　那么，作為學了好幾年的財務人而言，就要有危機感了，怎么才能擺脫這種困境，讓自己成為企業(yè)不可缺少的財務人才呢？權(quán)威專家認為：“傳統(tǒng)會計的不足日益顯現(xiàn)，轉(zhuǎn)型在所難免，而管理會計CMA無疑是*4的選擇。”

　　一、來自政府的聲音：要加強管理會計人才隊伍

　　根據(jù)財政部紅頭文件：管理會計工作是會計工作的重要組成部分，在單位規(guī)劃、決策、控制和評價等方面發(fā)揮重要作用。中國要力爭通過5-10年左右的努力，使管理會計人才隊伍顯著加強，管理會計信息化水平顯著提高，管理會計咨詢服務市場顯著繁榮，使我國管理會計接近或達到世界先進水平！

　　如今我國經(jīng)濟發(fā)展迅猛，但是中高等管理會計人才卻相對缺乏。隨著中小企業(yè)財務外包、財務軟件升級換代，傳統(tǒng)財務領域當中80%的財務會計將面臨職位調(diào)整。傳統(tǒng)會計向管理會計轉(zhuǎn)型勢在必行。

　　二、來自企業(yè)的聲音：管理會計為企業(yè)創(chuàng)造價值

　　在操作上，管理會計比較注重企業(yè)內(nèi)部的決策、計劃及控制執(zhí)行并對企業(yè)進行成本管理。相比傳統(tǒng)會計，管理會計更關注企業(yè)經(jīng)營細節(jié)，目標是企業(yè)短期利益的*5化、為企業(yè)的經(jīng)營管理者提出長期發(fā)展策略，是向前看的經(jīng)營思維。

　　通過管理會計可以強化企業(yè)內(nèi)部的管理，從而能夠提升企業(yè)績效。例如管理會計能夠通過滾動預算、零基預算等預算方法控制成本，從而更好地考核和激勵管理層；此外，管理會計中的作業(yè)成本法可以幫助管理層更準確的核算成本、為決策和定價提供幫助，還有助于消除不能給產(chǎn)品和服務帶來增值的活動。

　　管理會計促進財務人員個人能力提升，幫助企業(yè)解決危機。

　　三、來自社會的聲音：管理會計人才缺口大，就業(yè)機會多

　　國內(nèi)目前持證會計人員達1500萬之多，但高級會計人才不足40萬，而管理會計卻缺口高達300萬。管理會計的就業(yè)領域廣泛，包括：會計師、成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務分析師、預算分析師、內(nèi)部審計師、財務經(jīng)理、財務控制財務總監(jiān)司庫、集團財長、首席財務官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等職位。

　　財會信息技術(shù)的日益更新和逐步增加的競爭壓力對管理會計理論和實踐創(chuàng)新提出了新的要求。中國企業(yè)想要在國際市場上獲得提升亟需更強有力的管理會計的支持！

　　關于高頓財經(jīng)

　　高頓作為國內(nèi)知名的CMA人才培訓基地，自2009年以來，就開展管理會計領域合作研究以及相關課程研發(fā)，推動管理會計在中國的應用和發(fā)展。同時作為美國注冊管理會計師IMA協(xié)會官方授權(quán)機構(gòu)，已經(jīng)連續(xù)8年獲CMA“考量”冠軍和通過率冠軍！蟬聯(lián)了IMA中國區(qū)管理會計貢獻大獎，高頓設有國內(nèi)[*{7}*]CMA教研團隊，與上海財經(jīng)大學合作成立管理會計研究所，擁有全面、科學的管理會計CMA課程體系。

　　溫馨提示：如果想了解更多關于CMA考試相關信息，可以關注中國CMA考試網(wǎng)，或者關注微信號ID：chinacma。