去年8月26日新一批30多全國會計領軍人才在上海國家會計學院接受CIMA的最后一考--“財務隆中對”，考生基本上都是來自大型央企、國企的財務負責人。
他們是由上海國家會計學院和CIMA共同甄選具有多年財務管理經驗且在實踐領域頗有建樹的全國會計領軍人才，方可加入項目。
CIMAT4案例（財務隆中對）內容旨在培養(yǎng)學生的商業(yè)決策力和管理技能，對企業(yè)、績效及財務領域的內容有更深層次的了解及掌握，并能融會貫通。(TOP CIMA) 是基于商業(yè)模擬案例的測試，考察學員是否具有將戰(zhàn)略和實際知識運用到商業(yè)實戰(zhàn)中的能力。T4并非具體課程，T4案例亦沒有具體的課程內容，任何運營級、管理級和戰(zhàn)略級課程中的內容都有可能涉及，完全是一種案例教學。重點旨在考查學生靈活運用商業(yè)知識解決實際問題的能力，充分體現了理論知識與實際運用的結合。學習內容包含：
戰(zhàn)略管理模型結合PEST分析，Ansoff矩陣，SWOT分析，價值鏈分析等工具公司治理、公司結構、企業(yè)風險管理實施、平衡計分卡、價值分析法、經濟附加值法等管理工具全面預算管理法、標準成本法、基準管理法經過CIMA全球總部統(tǒng)一、嚴格的評審程序之后，通過考試的學員將被授予“CIMA英國皇家特許管理會計師”稱號，在全球范圍得到認可與推崇。
全國會計領軍人才培養(yǎng)項目介紹
全國會計領軍(后備)人才培養(yǎng)項目自2005年12月啟動，至2009年共招收16個班650多名學員。學員平均年齡在35歲左右，全部具有本科以上學歷，其中90%以上具有碩士以上學位，多數人具有境外學習、工作經歷，幾乎全部具有高級會計師資格或注冊會計師資格。目前，全國會計領軍(后備)人才培訓已經受到社會各界的廣泛關注，并得到了業(yè)內和用人單位的充分肯定。
2007年，財政部發(fā)布了《全國會計領軍(后備)人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》，提出要在全國范圍內，有計劃地按照企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類、學術類4類，爭取用10年左右的時間，培養(yǎng)1000名左右會計領軍人才，擔負會計行業(yè)的領軍重任。
為進一步推進全國會計領軍人才培養(yǎng)項目國際化進程，2011年1月11日，上海國家會計學院與英國皇家特許管理會計師公會CIMA合作，已連續(xù)三年為全國會計領軍人才開通了“全國領軍人才TOP CIMA專項通道”。
2012-2013年，經過層層選拔，三十多名已經完成國家會計學院領軍人才*9階段課程的優(yōu)秀領軍學員加入了“全國會計領軍人才TOP CIMA專項通道”，當時這一項目只有英文項目。通過學習，*9、第二屆SNAI-CIMA領軍才項目甄選的30余名學員參加了CIMA *6級別（案例分析，簡稱TOP CIMA培訓及考試），考試通過率高達62.5%，遠遠高于TOP CIMA 全球平均通過率。
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