其他回答

• 萌同學(xué)
  不是都是或仲裁或訴訟，這個怎么是先仲裁后訴訟，還有哪些必須是先仲裁后訴訟？
  • 李老師
    勞動糾紛不同于一般合同糾紛。一般合同糾紛，如果雙方有仲裁協(xié)議的話，可以仲裁也可以訴訟，仲裁的話是一裁終局，直接訴訟時如果另一方表示反對，要求仲裁，則必須先仲裁。勞動糾紛一般要求先仲裁。而且勞動糾紛有專門的勞動仲裁法。
• A同學(xué)
  老師，請問 或裁或?qū)?原則是什么意思？如果雙方達(dá)成協(xié)議，是只能仲裁還是可以仲裁也可以民事訴訟呢？或裁或?qū)徥窃谥俨煤兔袷略V訟兩者中選一個嗎？選擇了仲裁不能就同一事項再申請仲裁或民事訴訟，如果選擇了民事訴訟呢，還可以仲裁嗎？
  • 蘇老師
    同學(xué)你好，或 或裁或?qū)彙侵荒苓x擇一個 選擇了仲裁不能就同一事項再申請仲裁或民事訴訟，如果選擇了民事訴訟呢，還可以仲裁嗎？——不能的；
• 仇同學(xué)
  仲裁實行一裁終局制度，仲裁裁決作出后，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，不能再向人民法院提起民事訴訟，但是為什么有時候仲裁又可以上訴呀
  • 敖老師
    1、按法律規(guī)定，如果對于非一裁終局的勞動仲裁裁決不服，雙方應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起15日內(nèi)向仲裁委所在地基層法院起訴； 2、對一裁終局的勞動仲裁裁決不服的，勞動者可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向仲裁委所在地基層法院起訴，而用人單位只能向中級人民法院申請撤銷裁決書，而不能到法院起訴。