2016中級職稱答疑：關(guān)于獎勵積分的兩種出題方法
【學(xué)員提問】
老師您好：關(guān)于獎勵積分知識點已經(jīng)看過很多遍書了，還是覺得做題很吃力，有什么好的知識點或方法嗎？考試需要掌握到哪種程度？獎勵積分的公允的計算不明白什么意思！
【老師回答】
尊敬的學(xué)員，您好：
【答】對于這個問題，您按照輕一的題目掌握就可以，不需要額外再考慮其他的題目，其主要考察就是相對公允價值比例法和剩余價值法兩種方法下面的處理，下面老師給您說一下：
（1）如果題目給出獎勵積分的公允價值時（屬于剩余價值法）
在某些情況下，企業(yè)在銷售產(chǎn)品或提供勞務(wù)的同時會授予客戶獎勵積分，這種情況下不能將全部的款項確認為收入，應(yīng)當(dāng)在本次商品銷售或提供勞務(wù)產(chǎn)生的收入與獎勵積分公允價值之間來分攤，獎勵積分公允價值部分確認為遞延收益，在以后客戶兌換獎勵積分時分期攤銷確認為收入，取得的貨款或應(yīng)收賬款扣除獎勵積分公允價值的部分確認為當(dāng)期收入。
（2）如果題目沒有給出獎勵積分的公允價值時（屬于相對公允價值比例法）
此種情況并沒有說明每個獎勵積分的公允價值是多少，故需要采用相對公允價值比例法。比如銷售商品貨款總計1500萬元，每1萬元商品可兌換0.5萬個獎勵積分，那么獎勵積分公允價值=1500×0.5/（1+0.5）=500（萬元）。
