在當(dāng)今社會(huì)，會(huì)計(jì)職業(yè)已經(jīng)成為了一個(gè)非常重要的職業(yè)之一。而中級(jí)會(huì)計(jì)師作為會(huì)計(jì)行業(yè)的中端人才，其職稱只可以代表會(huì)計(jì)專業(yè)的中層水平，因此不屬于高層次人才。下面將從三個(gè)方面來說明這個(gè)問題。

一、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的層次

中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱是會(huì)計(jì)行業(yè)的中端人才，一般來說，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱只可以代表會(huì)計(jì)專業(yè)的中層水平。相對(duì)于初級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師而言，中級(jí)會(huì)計(jì)師的職稱等級(jí)更高，但是相對(duì)于整個(gè)行業(yè)的高端人才而言，中級(jí)會(huì)計(jì)師的職稱等級(jí)還是比較低的。因此，中級(jí)會(huì)計(jì)師不屬于高層次人才。

二、企業(yè)招聘主管類職位的標(biāo)配條件

中級(jí)會(huì)計(jì)師是企業(yè)招聘主管類職位的標(biāo)配條件之一。雖然中級(jí)會(huì)計(jì)師的職稱等級(jí)比較高，但是在企業(yè)招聘主管類職位時(shí)，往往需要更高的職稱等級(jí)才能勝任工作。因此，對(duì)于一些大型企業(yè)來說，他們更傾向于招聘具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才，而不是中級(jí)會(huì)計(jì)師。這也說明了中級(jí)會(huì)計(jì)師不屬于高層次人才。

三、高級(jí)會(huì)計(jì)師是高層次人才

相對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)師而言，高級(jí)會(huì)計(jì)師是高層次人才。高級(jí)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)行業(yè)的高端人才，其職稱等級(jí)比中級(jí)會(huì)計(jì)師更高。在企業(yè)招聘高級(jí)管理類職位時(shí)，往往需要具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才才能勝任工作。因此，高級(jí)會(huì)計(jì)師是高層次人才的代表。

綜上所述，中級(jí)會(huì)計(jì)師不屬于高層次人才。雖然中級(jí)會(huì)計(jì)師的職稱等級(jí)比較高，但是在企業(yè)招聘主管類職位時(shí)，往往需要更高的職稱等級(jí)才能勝任工作。同時(shí)，相對(duì)于整個(gè)行業(yè)的高端人才而言，中級(jí)會(huì)計(jì)師的職稱等級(jí)還是比較低的。因此，我們應(yīng)該更加注重自身的職業(yè)發(fā)展，不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，爭取成為行業(yè)內(nèi)的高端人才。