一、總則
　　1.招聘目的:為了吸引優(yōu)秀的、有潛力的應屆畢業(yè)生充實專業(yè)人才隊伍，為我行大數(shù)據(jù)分析的發(fā)展儲備人才。
　　2.選拔原則：公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。
　　二、招聘要求
　　本次校園招聘對象為2018年應屆碩士畢業(yè)生專業(yè)為：統(tǒng)計學、數(shù)學、應用數(shù)學、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)。
　　三、崗位介紹
　　數(shù)據(jù)挖掘崗：
　　工作職責：
　?。?）建立業(yè)務數(shù)據(jù)的跟蹤和分析體系，對零售業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析與監(jiān)測，為規(guī)劃和決策提供支持；
　?。?）提供數(shù)據(jù)分析方法和建模方法支持，對零售客戶數(shù)據(jù)進行挖掘分析，為銷售提供策略支持；
　?。?）將數(shù)據(jù)建模和分析成果推廣到業(yè)務應用，對應用效果進行準確評估，并不斷完善和優(yōu)化數(shù)據(jù)模型；
　?。?）能夠完成基于數(shù)據(jù)分析的營銷策略分析報告，包括客戶、產(chǎn)品、渠道、風險等主要維度的分析與改進措施。
　　任職要求：
　?。?）全日制大學碩士及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)應屆畢業(yè)生；
　?。?）熟悉回歸分析、決策樹、聚類分析等統(tǒng)計建模方法；
　?。?）具有分析報告能力，熟悉Microsoft Word、Excel、PowerPoint等報告工具；
　?。?）具備良好的語言溝通能力、文字表達能力及邏輯分析能力；
　?。?）具備團隊合作精神及獨立進取的工作態(tài)度。
　　產(chǎn)品管理崗：
　　工作職責：
　　1.參與小企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)，擬定創(chuàng)新方案并組織產(chǎn)品培訓；
　　2.參與組織編制、修訂小企業(yè)產(chǎn)品管理制度與辦法；
　　3.參與制定小企業(yè)客群營銷指引，編制小企業(yè)客群整體營銷方案，并開展營銷工作的策劃與組織工作；
　　4.參與小企業(yè)品牌規(guī)劃、推廣與管理工作，根據(jù)市場與同業(yè)情況，制定小企業(yè)子品牌推廣計劃。
　　任職要求：
　?。?）全日制大學碩士及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)應屆畢業(yè)生；
　?。?）具備良好的語言溝通能力、文字表達能力及邏輯分析能力；
　?。?）具備團隊合作精神及獨立進取的工作態(tài)度。
　　四、招聘流程：
　　投遞（2月26日-3月19日）——網(wǎng)測（19號-23號）——面試（24號-28號）
　　五、網(wǎng)申通道：
　　PC端網(wǎng)申鏈接：https://campus.liepin.com/baoshang
        移動端網(wǎng)申二維碼：