企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）源于國(guó)際薪稅師（PTA-ATHE），是國(guó)際薪稅師（PTA-ATHE）勝任能力評(píng)價(jià)體系中的“薪酬與績(jī)效管理、薪酬相關(guān)稅費(fèi)管理（中國(guó)部分）”的要求，國(guó)際薪稅師（PTA-ATHE）勝任能力評(píng)價(jià)體系包括“薪酬與績(jī)效管理、薪酬相關(guān)稅費(fèi)管理”、“私人財(cái)富管理、私人財(cái)富稅收管理”、“人與人工智能協(xié)同發(fā)展價(jià)值管理”三部分。

企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）的由來(lái)？

2019年3月，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合財(cái)才網(wǎng)向人力資源和社會(huì)保障部申請(qǐng)了“薪稅師”新職業(yè)（工種），2020年2月，人社部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、市場(chǎng)監(jiān)管總局發(fā)布《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》人社廳發(fā)〔2020〕17號(hào)文，確定將“薪稅師”列入企業(yè)人力資源管理師職業(yè)下的新工種（職業(yè)編碼：4-07-03-04-001）

2024年1月，由中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)、財(cái)才網(wǎng)為主起草的《企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（2024年試行版）由人力資源和社會(huì)保障部正式發(fā)布。

薪稅師報(bào)考條件相關(guān)專(zhuān)業(yè)都有哪些

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、工商管理、工商企業(yè)管理、公共事業(yè)管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展合作、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、旅游管理、企業(yè)管理、人力資源管理、社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、思想政治教育、行政管理、哲學(xué)等專(zhuān)業(yè)。

薪稅師相關(guān)職業(yè)資格（職業(yè)技能）證書(shū)

企業(yè)人力資源管理師、稅務(wù)師、人才中介師、薪酬管理職業(yè)技能證書(shū)等。

薪稅師相關(guān)職業(yè)

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員、稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人員、企業(yè)合規(guī)師、管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人員、人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員、人力資源服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員、職業(yè)信息分析專(zhuān)業(yè)人員、風(fēng)險(xiǎn)管理師、職業(yè)指導(dǎo)員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師等職業(yè)。