隨著企業(yè)對薪酬稅務(wù)管理專業(yè)化需求的提升，薪稅師這一新興職業(yè)正受到關(guān)注，2025年2月28日，上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會正式啟動《企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）》認(rèn)定工作，并首次面向社會開放三級/高級工的報考通道。今天我們將圍繞2025薪稅師報考條件、職業(yè)定位、培訓(xùn)內(nèi)容等關(guān)鍵信息，為有意報考者提供全面指南。

2025薪稅師報考條件分析

薪稅師：復(fù)合型人才的黃金職業(yè)
薪稅師是企業(yè)人力資源管理師下設(shè)的工種，其核心職責(zé)涵蓋薪酬管理、績效評估及薪酬相關(guān)稅費籌劃，要求從業(yè)者兼具人力資源與財稅知識，這一職業(yè)的獨特性在于：

跨領(lǐng)域融合整合人力資源投資評估、稅務(wù)籌劃、數(shù)字化管理等技能，不但應(yīng)用場景廣泛，適用于企業(yè)HR部門、財務(wù)機構(gòu)、稅務(wù)師事務(wù)所及第三方薪稅服務(wù)機構(gòu)。
職業(yè)等級也非常的明確，設(shè)三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師三個層級，2025年開放三級報考。

2025薪稅師報考條件只要滿足其中一個就行
本次報考面向多類人群，門檻靈活，具體條件如下：

累計工作滿10年，大專及以上學(xué)歷，且專業(yè)為本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，比如人力資源管理、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等，無工作年限要求，如果已取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級證書，比如薪酬管理職業(yè)技能證書，累計工作滿4年就行，相關(guān)專業(yè)涵蓋產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、工商管理、勞動與社會保障等20余個學(xué)科，相關(guān)職業(yè)包括稅務(wù)師、企業(yè)合規(guī)師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等。

薪稅師培訓(xùn)與考試安排
培訓(xùn)內(nèi)容分理論知識和操作技能兩部分，包括薪酬管理、稅費申報、數(shù)字化工具應(yīng)用等，考試時間為2025年11月（暫定），科目為專業(yè)知識與專業(yè)操作，需兩項均及格，成績有效期中三級考生自申報日起2年內(nèi)通過考試即可獲證。

報名材料有哪些
需提交身份證及學(xué)歷證書復(fù)印件、前置證書（如適用）、培訓(xùn)費用，建議考生提前評估自身條件，優(yōu)先選擇學(xué)歷或證書通道以縮短備考周期。