薪酬管理考試難度適中，考察多為基礎(chǔ)知識(shí)。即使沒(méi)有薪酬管理知識(shí)作為基礎(chǔ)，也可以從頭開(kāi)始慢慢學(xué)。薪酬管理考試包括《薪酬管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目的內(nèi)容，下面小熊學(xué)姐就帶著大家一起來(lái)看一看考試內(nèi)容。
沒(méi)學(xué)過(guò)薪酬管理師好考嗎？看看薪酬管理考試科目都有哪幾門(mén)？

▲沒(méi)學(xué)過(guò)薪酬管理師好考嗎？

作為薪稅行業(yè)“門(mén)檻”的薪酬管理證書(shū)，其考試難度還是較低的，即便是沒(méi)學(xué)過(guò)薪稅知識(shí)也是可以通過(guò)考試的。但是薪酬管理考試涉及內(nèi)容廣，大家需要在備考時(shí)分析各科考察側(cè)重點(diǎn)。

▲薪酬管理師考試科目有幾門(mén)？

《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》考試時(shí)長(zhǎng)為90分鐘，《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》專(zhuān)業(yè)知識(shí)120分鐘。
薪酬管理師《薪酬管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》兩門(mén)科目，考察內(nèi)容多為基礎(chǔ)知識(shí)，只要掌握好基礎(chǔ)，題目難度都是在基礎(chǔ)知識(shí)上的發(fā)揮。
薪酬管理師考試很考察考生的實(shí)踐能力，特別是《操作實(shí)務(wù)》的內(nèi)容，實(shí)務(wù)的內(nèi)容其實(shí)也和平時(shí)薪稅日常工作相關(guān)；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要是考察人力資源管理、薪酬相關(guān)稅費(fèi)和會(huì)計(jì)方面的基礎(chǔ)知識(shí)。多是識(shí)記型的內(nèi)容，備考時(shí)可以利用思維導(dǎo)圖建立整體的知識(shí)框架，把碎片化的知識(shí)系統(tǒng)化，這樣復(fù)習(xí)起來(lái)會(huì)更有條理。

▲薪酬管理師備考小建議

1.合理規(guī)劃備考時(shí)間
零基礎(chǔ)的考生需要花費(fèi)更長(zhǎng)的時(shí)間去做備考，至少需要2~3個(gè)月的時(shí)間，考生一定要做好合理的規(guī)劃。
2.制定詳細(xì)備考計(jì)劃
零基礎(chǔ)的考生既要學(xué)習(xí)薪酬管理專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)，又要掌握操作實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)技能，日常備考工作量比較大，建議合理的安排自己的時(shí)間，提高備考的效率。
3.掌握薪酬管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)
薪酬管理考試包括《薪酬管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目的內(nèi)容。學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，需要通過(guò)理解記憶、加強(qiáng)記憶等方法?？忌梢酝ㄟ^(guò)自學(xué)，也可以通過(guò)報(bào)班的方式，去掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4.提升答題技巧
一味的注重課本知識(shí)，很容易忽視答題技巧，所以每學(xué)習(xí)完一個(gè)章節(jié)的知識(shí)和內(nèi)容，就要做一套練習(xí)題，提升自己的個(gè)人答題技巧，可以從容應(yīng)對(duì)考試。

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