薪酬管理師涉及內(nèi)容廣泛，備考周期短，所以很多人都感覺(jué)它非常難考，但其實(shí)它的通過(guò)率相對(duì)于其他高含金量的財(cái)會(huì)證書來(lái)說(shuō)并不算低，今天，我們就一起來(lái)看看零基礎(chǔ)可以報(bào)考薪酬管理師二級(jí)嗎？?jī)蓚€(gè)月該怎么備考更好？
零基礎(chǔ)可以報(bào)考薪酬管理師二級(jí)嗎？?jī)蓚€(gè)月該怎么備考更好？

一、零基礎(chǔ)可以報(bào)考薪酬管理師二級(jí)嗎？

薪酬管理師二級(jí)報(bào)名條件相對(duì)寬松，學(xué)歷、相關(guān)證書、工作經(jīng)驗(yàn)三者并非都要具備。如果你取得過(guò)相關(guān)證書，那么就不需要要額外的工作經(jīng)驗(yàn)；同理，你沒(méi)有取得過(guò)相關(guān)證書，但是有學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)加持，一樣可以報(bào)名！

薪酬管理師（二級(jí)）報(bào)名條件：

（1）取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）三級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書、薪稅師三級(jí)及以上能力水平評(píng)價(jià)等級(jí)證書（中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；
（2）擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻┘按髮W(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；
（3）擁有碩士及以上學(xué)歷的社會(huì)學(xué)員。

二、零基礎(chǔ)兩個(gè)月該怎么備考更好？

1、在各科備考上

將看書和做題結(jié)合起來(lái)，國(guó)際薪稅師考試沒(méi)有捷徑，大量刷題是很多一次性通過(guò)國(guó)際薪稅師的考生，最大的秘訣。作為首次考試，考生也并非沒(méi)有可參考的依據(jù)，教材章節(jié)習(xí)題，線上題庫(kù)以及全真模擬套卷，大家可以依次刷題，過(guò)程中總結(jié)類似題的解題技巧。畢竟出題的套路是一樣的，國(guó)際薪稅師考題的規(guī)律性很強(qiáng)，重點(diǎn)內(nèi)容反復(fù)出現(xiàn)，在真題中出現(xiàn)的概率也會(huì)比較大。

2、在時(shí)間規(guī)劃上

考生需要根據(jù)科目難度制定一份能夠落地的學(xué)習(xí)計(jì)劃。這份計(jì)劃需要依據(jù)實(shí)際情況制定，并盡可能涵蓋每日的學(xué)習(xí)任務(wù)。分為不同的復(fù)習(xí)階段，前期重點(diǎn)進(jìn)行教材的學(xué)習(xí)，中期通過(guò)大量練習(xí)題查漏補(bǔ)缺，后期著重回顧思維導(dǎo)圖與錯(cuò)題筆記，規(guī)劃好備考的時(shí)間。

3、在心態(tài)上

不少參加國(guó)際薪稅師考試的考生，由于備考比較晚，復(fù)習(xí)內(nèi)容多，可能在復(fù)習(xí)時(shí)想放棄，大多是因?yàn)橥黄撇涣诵睦泶箨P(guān)。零基礎(chǔ)備考國(guó)際薪稅師本身心理壓力會(huì)比較大，要學(xué)會(huì)及時(shí)調(diào)整自己，既然決定要考，就要有堅(jiān)持備考的毅力和決心。

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