我相信很多準(zhǔn)備參加2022薪酬管理師考試的考生都會(huì)有類似的問題，擔(dān)心現(xiàn)在備考，來不及復(fù)習(xí)，畢竟大部分考生都是在職人士，工作的同時(shí)還要兼顧學(xué)習(xí)。實(shí)際上，現(xiàn)在備考是來得及的，只不過需要大家利用好下班和周末的空閑時(shí)間。下面，小熊學(xué)姐就針對(duì)這個(gè)問題給大家講一講！
薪酬管理師要提前多久備考？現(xiàn)在開始備考來得及嗎？

1、薪酬管理師要提前多久備考？

復(fù)習(xí)時(shí)間是因人而異的。通常情況下，如果是上班族，只有晚上和周末有空學(xué)習(xí)的話，需要提前2—3個(gè)月就開始復(fù)習(xí)；如果是全職備考，周一到周五都能學(xué)，那么提前2個(gè)月開始也是來得及的。
建議零基礎(chǔ)考生在安排備考時(shí)間時(shí)，應(yīng)該準(zhǔn)備充足時(shí)間，因?yàn)榛A(chǔ)薄弱需要吃透所有知識(shí)點(diǎn)，
前期重點(diǎn)放在專業(yè)知識(shí)和操作實(shí)踐的教材上，然后不懂的可以看看線上課程。
零基礎(chǔ)考生想要順利通過薪酬管理師考試，就必須要有一份合理的時(shí)間規(guī)劃。如果預(yù)先不做時(shí)間規(guī)劃，時(shí)間就會(huì)被一些不重要的瑣碎事情浪費(fèi)掉，這樣就會(huì)導(dǎo)致考生的備考時(shí)間分配不合理。
以往很多考生失敗的原因就在于備考節(jié)奏上沒有把控好，常常是前松后緊，一開始備考拖拉，后期導(dǎo)致備考時(shí)間不夠用，最后只能導(dǎo)致棄考。因此，建議考生要根據(jù)自身情況合理制定備考計(jì)劃，并要嚴(yán)格遵守，這樣才能保證備考有序不紊。

2、現(xiàn)在開始備考來得及嗎？

當(dāng)然來得及。薪酬管理師的報(bào)名剛剛開啟，現(xiàn)在報(bào)名，還可以參加12月份的薪酬管理考試，而且備考時(shí)間也是足夠的。下面為具體的報(bào)考時(shí)間安排：
薪酬管理師報(bào)名時(shí)間：2022年10月17日10:00日-11月17日17：00
薪酬管理師考試時(shí)間：2022年12月18日14:00-17:30（專業(yè)知識(shí)120分鐘，操作實(shí)務(wù)90分鐘）

3、報(bào)考薪酬管理師二級(jí)需要什么條件？

薪酬管理師二級(jí)的報(bào)考條件比較寬松，基本只要具備一定的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)就可以報(bào)考，甚至學(xué)歷比較高的小伙伴，不需要工作經(jīng)驗(yàn)，就可以直接報(bào)考。當(dāng)然啦，學(xué)歷方面無法滿足，又沒有從事過薪酬管理行業(yè)，但是你是持證人士，那么你當(dāng)然可以直接報(bào)考啦！
（1）取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）三級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書、薪稅師三級(jí)及以上能力水平評(píng)價(jià)等級(jí)證書（中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；
（2）擁有大學(xué)專科（高職）及大學(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；
（3）擁有碩士及以上學(xué)歷的社會(huì)學(xué)員。

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