跳槽不是小事，它關(guān)乎到個人的發(fā)展，所以要提前做好準備，切不可盲目跟風(fēng)，盲目跟風(fēng)只會坑害自己，在跳槽之前，一定要知道自己為了什么而跳槽，而不是稀里糊涂、毫無目的的。
在跳槽之前，一定要知道自己為了什么而跳槽，而不是稀里糊涂、毫無目的的，大多數(shù)跳槽的會計人，無非是以下幾點原因： 工資達不到要求。很多外行人都認為會計行業(yè)工作輕松，工資高，但是只有從事會計行業(yè)的人才知道，會計人的工資到底有多少，隨著行業(yè)競爭壓力的增大，會計人面臨著前所未有的壓力，每月的工資，很難支付日常的開銷，如果再加上養(yǎng)家糊口，可謂是捉襟見肘，大部分會計人都對自己的工資不滿意，工資達不到理想的要求，也是會計人跳槽的原因之一。
發(fā)展空間有限。職業(yè)有追求的會計人，在小公司積累了一定的經(jīng)驗后，會對自己的職業(yè)現(xiàn)狀不滿意，想要尋找更廣闊的發(fā)展空間，小公司雖然鍛煉機會多、實踐機會多、可以積累工作經(jīng)驗，但是小公司發(fā)展空間有限，人脈資源有限，對于年輕的會計人員來說，只適合當(dāng)跳板，真正有發(fā)展，有前景的，還是大公司。 不安于現(xiàn)狀。會計工作枯燥乏味，工作了一段時間后，難免會產(chǎn)生厭倦的心理，面對這種情況，大多數(shù)人都會選擇適應(yīng)工作，繼續(xù)工作下去，但是有一部分，會做不同的選擇，重新選擇有挑戰(zhàn)、有難度的工作。
人際關(guān)系處理不好。有一部分會計人離職，并不是因為薪水與發(fā)展空間的原因，而是處理不好人際關(guān)系，這種人際關(guān)系，包括與同事的，也包括與領(lǐng)導(dǎo)的，處理不好人際關(guān)系，已經(jīng)嚴重影響到日常的工作了，為了能更好的工作，被迫選擇離職。
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