2025年浙江省事業(yè)單位招聘工作已全面啟動省屬及各地市單位共計劃招錄數(shù)千人其中省屬崗位公開招聘673人覆蓋綜合管理、通用技術(shù)及其他專技類崗位。考生需通過浙江人事考試網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）完成報名、繳費及準考證打印等流程，筆試暫定4月26日舉行科目包括《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》。本文將從政策要點、報考條件、考試流程等方面為考生提供參考。
一、浙江事業(yè)單位政策要點與崗位分類
浙江省事業(yè)單位招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則明確要求應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國國籍遵紀守法，具備崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件。崗位分類包括：
綜合管理類：七級以下管理崗位適合具備組織協(xié)調(diào)能力的考生；
通用技術(shù)類：涵蓋十一級以下專業(yè)技術(shù)崗及工勤技能崗部分崗位限定應(yīng)屆畢業(yè)生或殘疾人群體；
其他專技類：面向特定專業(yè)背景人才如醫(yī)療、教育等領(lǐng)域。
二、浙江事業(yè)單位報考條件
學歷與專業(yè)要求：學歷以國家承認的院校證書為準專業(yè)參考教育部2022版學科目錄目錄外專業(yè)由招聘單位核定。
年齡限制：多數(shù)崗位要求35周歲以下（1990年1月1日后出生）高層次或政策傾斜群體可適當放寬。
特殊群體：
應(yīng)屆畢業(yè)生：含2025年畢業(yè)生及視同應(yīng)屆生的群體部分崗位要求7月底前取得證書；
殘疾人：需持有二代殘疾證或殘疾軍人證崗位根據(jù)履職需求限定殘疾類別；
在編人員：省內(nèi)事業(yè)單位在編人員可報考交流崗位需符合戶籍要求。
三、浙江事業(yè)單位考試流程與備考策略
報名與資格審核：網(wǎng)上報名時間為3月21日-26日資格初審?fù)竭M行未通過可修改后重新提交。繳費確認后若崗位未達開考比例可能核減或取消計劃考生可改報其他崗位。
筆試與面試：筆試采取閉卷形式滿分100分成績不設(shè)合格線按比例入圍后續(xù)考核。部分崗位增設(shè)專業(yè)測評（如心理測試、技能操作）測評不合格者淘汰。面試由主管單位組織側(cè)重綜合素質(zhì)，部分崗位結(jié)合專業(yè)能力考查。
總成績計算：筆試占30%-50%，面試與專業(yè)測評占剩余比例，具體權(quán)重見崗位計劃表。
四、地區(qū)分布與就業(yè)機會
除省屬崗位外各地市同步開展招聘：
杭州：市屬及區(qū)縣崗位合計345人報名時間多集中在3月下旬；
紹興：柯橋、越城等地區(qū)推出專項崗位側(cè)重基層服務(wù)與專業(yè)技能；
嘉興、臺州：市屬及下轄縣區(qū)崗位總數(shù)超千人部分崗位限本地戶籍。
考生可結(jié)合自身條件選擇報考省屬或地方崗位增加錄取機會。
五、注意事項與政策保障
誠信報考：資格復(fù)審需提交社保記錄、勞動合同等材料虛報信息將取消資格；
體檢與考察：參照公務(wù)員標準執(zhí)行殘疾人崗位根據(jù)實際情況調(diào)整要求；
遞補機制：因放棄或不符合條件產(chǎn)生的空缺可按總成績遞補。
2025年浙江事業(yè)單位招聘為求職者提供了多元選擇但也對精準定位與充分準備提出更高要求?？忌杳芮嘘P(guān)注官方動態(tài)合理規(guī)劃報考路徑同時提升筆試與面試能力以應(yīng)對激烈的競爭環(huán)境。
