江蘇省事業(yè)單位招聘始終堅(jiān)持“陽光招考、公平競(jìng)爭(zhēng)”原則，2025年全省計(jì)劃招聘超6200人，覆蓋教育、醫(yī)療、自然資源等多元領(lǐng)域。?統(tǒng)一報(bào)名入口“江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”??（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056）作為官方核心平臺(tái)，集信息發(fā)布、在線報(bào)名、考務(wù)服務(wù)于一體，是考生獲取權(quán)威信息與完成報(bào)考的唯一通道。
江蘇省事業(yè)單位招聘入口
　　一、江蘇省事業(yè)單位招聘入口
　　該平臺(tái)提供三大核心服務(wù)：
　　?崗位匹配與查詢?：考生可下載年度《職位表》，按專業(yè)、戶籍（部分殘疾人崗需江蘇戶籍或生源）、學(xué)歷等條件篩選崗位。例如2025年省屬單位開放管理類、專技類（法律/計(jì)算機(jī)/經(jīng)濟(jì)等）及工勤類崗位，部分崗位定向招聘殘疾人或退役軍人。
　　?全流程在線報(bào)名?：考生需上傳藍(lán)底證件照（20KB以內(nèi)）、填寫學(xué)歷及工作經(jīng)歷等信息。系統(tǒng)支持24小時(shí)內(nèi)查詢資格初審結(jié)果，異議申訴需在3個(gè)工作日內(nèi)提交。
　　?考務(wù)支持?：通過初審后需繳納報(bào)名費(fèi)100元（低保家庭可筆試后申請(qǐng)減免），繳費(fèi)成功即報(bào)名生效。準(zhǔn)考證打印、筆試成績(jī)查詢（約考后1個(gè)月公布）、面試通知等均通過該平臺(tái)操作。
　　二、江蘇省事業(yè)單位招聘入口報(bào)考流程與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
　　2025年招聘流程嚴(yán)格遵循《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，主要分五階段：
　　?報(bào)名與初審?：集中開放期通常為3-6月，各批次時(shí)間不同。例如自然資源廳崗位報(bào)名時(shí)間為6月4日9:00-9日16:00，教育考試院崗位為6月3日-12日。需注意：每人限報(bào)1崗，初審?fù)ㄟ^后不可修改信息。
　　?筆試與面試?：
　　?筆試?：科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，分管理類、專技類（含法律/計(jì)算機(jī)等子類）、工勤類試卷，滿分100分。2025年省統(tǒng)考筆試時(shí)間為4月19日，各地市設(shè)考點(diǎn)。
　　?面試?：由各單位自主組織，6月起陸續(xù)開展。教師崗需試講，技術(shù)崗增設(shè)技能測(cè)試?？偝煽?jī)按筆試50%+面試50%計(jì)算（部分崗位如自然資源廳A類崗僅面試）。
　　?資格復(fù)審與聘用?：面試前對(duì)入圍者進(jìn)行材料核驗(yàn)（身份證、學(xué)歷證書、推薦表等），通過后參加體檢及考察。公示7個(gè)工作日后辦理聘用手續(xù)，最低服務(wù)年限3年。
　　三、江蘇省事業(yè)單位招聘入口2025年政策變化與備考建議
　　?政策優(yōu)化亮點(diǎn)?：
　　?應(yīng)屆生范圍擴(kuò)大?：2023-2024屆未就業(yè)畢業(yè)生、基層服務(wù)志愿者（如“三支一扶”期滿2年內(nèi)人員）、退役士兵均可報(bào)考應(yīng)屆崗。
　　?年齡與門檻放寬?：中級(jí)職稱或博士崗年齡限至40周歲；英語要求明確四級(jí)/六級(jí)≥425分（留學(xué)人員可豁免）。
　　?高效備考策略?：
　　?精準(zhǔn)匹配崗位?：參考《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》確認(rèn)專業(yè)一致性，避免審核失敗。
　　?分階段復(fù)習(xí)規(guī)劃?：前期以《考試大綱》為基礎(chǔ)強(qiáng)化公共知識(shí)與時(shí)政熱點(diǎn)；后期針對(duì)崗位類型專攻案例分析與專業(yè)技能。
　　?關(guān)注動(dòng)態(tài)調(diào)整?：B類崗開考比例1:3，未達(dá)則核減或取消崗位，考生需及時(shí)關(guān)注官網(wǎng)變更公告并改報(bào)。
　　以上就是有關(guān)【江蘇省事業(yè)單位招聘入口：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056】的全部?jī)?nèi)容了，僅供大家參考，江蘇省事業(yè)單位招聘入口不僅是報(bào)考通道，更是公開透明的招考生態(tài)的體現(xiàn)?？忌鑷?yán)格遵循平臺(tái)流程、把握政策利好，結(jié)合崗位特性針對(duì)性備考。隨著“放管服”改革深化，該平臺(tái)將持續(xù)優(yōu)化服務(wù)效能，為江蘇高質(zhì)量發(fā)展吸納更多優(yōu)秀人才。