很多人在上岸后，會因?yàn)閭€(gè)人的規(guī)劃，家庭等等因素會考慮換到更適合自己的單位，那么問題來了，在職事業(yè)編人員能否報(bào)考其他崗位？這個(gè)要分情況而定，最主要的因素取決于是否涉及到服務(wù)期限。一般用人單位會在招考公告標(biāo)明崗位是否有服務(wù)期限，在入職簽訂的合同里也會有對應(yīng)的條款，（大部分崗位的服務(wù)期限都為3~5年。
一、已有事業(yè)編制再考事業(yè)編可以嗎
已有事業(yè)編制再考事業(yè)編是可以的，但是要分情況，以下為大家詳細(xì)分析
1.無服務(wù)期限
沒有服務(wù)期限的單位就比較好辦，只要獲得單位領(lǐng)導(dǎo)同意，并提供單位同意報(bào)考證明（加蓋公章），就能報(bào)考。
具體的證明各單位在公告中都會標(biāo)明，如下圖：
2.有服務(wù)期限
又分為兩種情況：
（1）已滿服務(wù)期
做滿服務(wù)期了，是可以報(bào)考的，不過在報(bào)考之前，還是得和本單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，如果單位領(lǐng)導(dǎo)不放人，那可能還是會報(bào)考不成功。
綜上，只要符合學(xué)歷、年齡等招考條件的在職人員就可以報(bào)考。
但是在筆試通過后的資格復(fù)審環(huán)節(jié)需提供單位同意報(bào)考證明，所以還是需要原單位同意的情況下報(bào)考。
?。?）未滿服務(wù)期
原則上是不能報(bào)考的。
不考慮原則情況下，能否報(bào)考實(shí)際取決于
①當(dāng)?shù)氐牡那闆r：看組織部和人社局的文件，補(bǔ)充協(xié)議、看簽訂的合同。
有的地區(qū)組織部和人社局為減少人才流失，會聯(lián)合出文件，會明文規(guī)定服務(wù)期內(nèi)不允許參加地區(qū)外的考試，否則通過了也會扣留檔案或交付違約金或幾年內(nèi)不允許考編考公這類似的限制。
補(bǔ)充協(xié)議和合同約定是在簽合同的時(shí)候，會補(bǔ)充簽訂一個(gè)約定，上面會規(guī)定在服務(wù)期內(nèi)不能離開等等類似的條款。
②主要領(lǐng)導(dǎo)的意志：如本地區(qū)沒有相關(guān)文件和額外的規(guī)定，只要領(lǐng)導(dǎo)同意，人社局就會配合走完流程，那也是能夠報(bào)考的。
身邊有朋友因?yàn)樵诜?wù)期被困在一個(gè)地方，也有朋友在編成功考上其他單位的。
二、所以，在編服務(wù)期內(nèi)能否再報(bào)考，還得根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r來看，不同的地區(qū)規(guī)章制度不同。
一般來說，極力想留住人才的地區(qū)基本上是經(jīng)濟(jì)水平相對不太高的地區(qū)，但正是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)水平不行導(dǎo)致公共配套設(shè)施等都不齊全所以留不住人，又因?yàn)榱舨蛔∪瞬潘越?jīng)濟(jì)發(fā)展不起來...這就成了一個(gè)死循環(huán)...ok有點(diǎn)偏題了。
1.想在服務(wù)期內(nèi)辭職？
在服務(wù)期內(nèi)辭職倒是可以，但是會繳納違約金（具體看用人單位在合同中是怎么寫的，一般情況違約金以w為單位），對后續(xù)報(bào)考可能也會有一定的影響，具體根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定而定，每個(gè)地區(qū)規(guī)則不一樣，如上述內(nèi)容。
2.如果想硬著頭辭職？
還得考慮考慮調(diào)檔案的問題。如果當(dāng)?shù)赜忻鞔_規(guī)定不允許在服務(wù)期考試，就算考上了別的單位，現(xiàn)單位可能也不會給你調(diào)檔案的。
綜上，如果你有這方面打算，建議提早看看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，研究下合同內(nèi)容，在平時(shí)聊天中探探老同事的口風(fēng)，多和領(lǐng)導(dǎo)交流，搞好關(guān)系（至少不能得罪），后期真準(zhǔn)備走了還是提早給領(lǐng)導(dǎo)說，畢竟走流程也要很長一段時(shí)間，手續(xù)簽字也不少數(shù)。
相關(guān)閱讀
