2024內蒙古事業(yè)單位考試筆試已于2023年12月17日進行，筆試成績也已發(fā)布，各單位開始陸續(xù)發(fā)布資格復審和面試公告，為方便大家查看，上岸鴨公考小編給大家整理匯總了相關信息，大家可以自行查看！
關于內蒙古自治區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員（呼和浩特市招聘崗位）資格復審與面試工作有關事宜的公告
根據《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《內蒙古自治區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》《關于做好2024年度全區(qū)事業(yè)單位公開招聘資格復審與面試工作的通知》（內人社辦發(fā)〔2024〕3號）等相關文件規(guī)定，現(xiàn)將我市事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員資格復審及面試工作有關事宜公告如下：
一、資格復審
（一）資格復審方式和時間
本次招聘資格復審在網上進行。應聘人員應將資格復審所需材料發(fā)送到指定電子郵箱（見附件1）供招聘單位及其主管部門審核研判，審核時間從2024年1月28日9時起至1月30日17時結束。
特別提醒：應聘人員應在審核時間內盡早提交材料，防止因無法及時補充材料影響資格復審結果。
（二）答題語種確認
資格復審時，需要對應聘人員面試答題語種進行確認。按照自治區(qū)有關規(guī)定，除應聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員外，其他崗位原則上面試可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
（三）應聘人員須通過電子郵箱提交以下材料的掃描件
1.《資格復審通知書》。登錄“內蒙古人事考試網”（http://www.impta.com.cn）打印。
2.《報名登記表》。未打印《報名登記表》的應聘人員，可登錄“內蒙古人事考試網”（http://www.impta.com.cn）補打。
3.居民身份證原件（正反面）。
4.應聘限制戶籍（或生源地）崗位的，須提供戶口簿原件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件；戶口保留在區(qū)外的高校畢業(yè)生（含2024年應屆畢業(yè)生），還需提供本人原盟市戶籍注銷頁（原件）或原盟市戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件和加蓋檔案管理專用章的高考報名登記表。
5.畢業(yè)證書和學位證書原件。
2024年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位的證明原件、《教育部學籍證書電子注冊備案表》；非應屆畢業(yè)生須提供有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》以及《中國高等教育學位在線驗證報告》，第二學位、二學位及輔修學位應聘人員須提供二學位專業(yè)認證報告（《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印，二學位專業(yè)認證報告從中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn下載打?。?/div>
留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《內蒙古自治區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件。屬于國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件。
6.招聘崗位要求具有2年以上基層工作經歷的，應聘人員須提供本人工作（服務）單位的證明（證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯(lián)系電話等）或工作合同原件；招聘崗位要求應聘人員具有其他工作經歷的，應聘人員須提供相關工作經歷證明原件。應聘人員在不同單位工作（服務）的時間可累計計算。
7.應聘定向招聘“項目人員”崗位的人員，“服務基層項目人員”須提供服務項目證書原件或服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件；“大學生退役士兵”須提供士兵退役證原件。
8.應聘定向招聘“優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書記”崗位的人員，須提供加蓋所在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委公章的報名表原件（一式二份），及其他崗位所需文件（證書）。
9.應聘定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間。
10.應聘人員屬于在編的機關或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復審時，應提交已過試用期、最低服務年限的證明材料。
11.崗位要求的其他有關證件、證明原件。
12.經本人簽字確認的《面試語種確認書》（見附件2）。
（五）報送掃描件有關要求
進入資格復審的應聘人員須彩色掃描（PDF格式）上述證件及材料，要確保掃描件的內容清晰、完整，因提供的掃描件不清晰、內容不完整、故意遮擋等造成資格審核結果出現(xiàn)偏差甚至影響聘用的，由應聘人員自行負責。掃描材料經打包壓縮（zip格式，文件名為：本人姓名-報考單位-報考崗位名稱）后，于規(guī)定日期結束前發(fā)送至報考單位指定的電子郵箱（見附件1）。
（六）資格復審及遞補有關要求
1.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合應聘條件的，個人錯填民族導致加分的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經招聘單位主管部門同意且未在規(guī)定時間內將資格復審所需資料完整發(fā)送至指定郵箱參加資格復審的，取消面試資格。
2.應聘人員須對網上提交材料的真實性、準確性和完整性負責，因提供材料不真實、不完整、不準確等影響聘用的，由應聘人員自行負責。
3.應聘人員應盡早通過電子郵箱報送有關材料，在招聘單位主管部門明確告知資格復審結果前，隨時關注招聘單位主管部門通過電子郵箱回復的信息，并按照有關要求補充完善材料。完善后的材料，與前期報送的材料一并按照上述要求再次全部打包壓縮后，發(fā)送至報考單位指定的郵箱。應聘人員在資格復審時提交的材料，以資格復審作出結論前應聘人員最后一次申報的材料為準。招聘單位主管部門作出資格復審結論后，應聘人員再次申報的材料無效。
4.招聘單位及其主管部門在收到應聘人員提交的資格復審材料后，一般應在24小時內將資格復審意見反饋至應聘人員發(fā)送材料時使用的電子郵箱。其中，認定應聘人員資格復審通過的，應明確告知應聘人員；需應聘人員補充材料的，需一次性告知補充材料的類別、數(shù)量和要求；認定應聘人員資格復審不通過的，應在郵件中說明資格審核不予通過的原因，同時電話告知應聘人員資格復審結果，并有義務接受其詢問。
5.應聘人員在收到資格復審結果后，應及時向報考單位指定的郵箱回復信息，明確告知已收到資格復審通過（或不通過）的結論。資格復審未通過的應聘人員，對資格復審結論存在異議的，在回復信息時可一并提出復核申請并說明理由，在接到用人單位電話通知后未及時通過郵箱回復信息的視為無異議。
6.應聘單位及其主管部門不得私自變更資格復審結論，確需變更資格復審結論的，須電話告知應聘人員并說明原因，同時資格復審工作人員寫出書面說明報招聘單位主管部門留存。
7.應聘人員提交的資格復審材料、招聘單位及其主管部門向應聘人員反饋的意見及資格復審的結果，由招聘單位主管部門統(tǒng)一留存?zhèn)洳椤?/div>
8.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，從達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員中，按照報考崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由招聘單位及其主管部門電話通知遞補的應聘人員參加資格復審，遞補只進行一次。納入遞補范圍的應聘人員筆試成績并列的，全部進入資格復審。資格復審及遞補后達不到3∶1面試開考比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。對遞補人員進行資格復審的截止時間由招聘單位及其主管部門確定，但不得影響面試籌備及組織實施。
9.在資格復審期間，應聘人員務必保持通訊暢通，并隨時關注“呼和浩特市人事考試信息網”（http://www.hhpta.org.cn）發(fā)布的信息。因應聘人員個人原因導致未能與應聘人員取得聯(lián)系，或應聘人員未在規(guī)定時間內提交資格復審材料等情況的，按應聘人員自動放棄處理，取消其相應資格。
10.其他未盡事宜請應聘人員隨時關注“呼和浩特市人事考試信息網”（http://www.hhpta.org.cn）后續(xù)發(fā)布的通知、公告。
特別提醒：應聘人員需了解資格復審進展或在資格復審過程中有疑問的，請于資格復審期間工作時間（9時-12時或13時30分-17時）聯(lián)系《崗位表》中相應崗位對應的咨詢電話。
二、面試工作
（一）部分崗位加試
通過資格復審的應聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，應聘人員需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格者進入面試環(huán)節(jié)，成績不合格者取消面試資格，并從達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員中，按照該崗位應聘人員筆試總成績從高分到低分的順序進行遞補，遞補只進行一次。通過語言加試后，應聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)時只能使用國家通用語言答題。
應聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員加試的具體時間、地點、方式等內容，請應聘人員隨時關注“呼和浩特市人事考試信息網”（http://www.hhpta.org.cn）后續(xù)發(fā)布的通知、公告。
（二）面試相關要求
面試具體時間、地點、方式、《面試通知單》打印以及面試合格分數(shù)線的劃定等內容，請應聘人員隨時關注“呼和浩特市人事考試信息網”（http://www.hhpta.org.cn）后續(xù)發(fā)布的通知、公告。
三、有關問題處理
（一）應聘人員須對報送材料的真實性、準確性和完整性負責，提供虛假材料或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。
（二）對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
1.內蒙古自治區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員（呼和浩特市招聘崗位）資格復審郵箱
2.面試語種確認書
呼和浩特市人事考試考務工作領導小組辦公室
2024年1月22日
原文標題：關于內蒙古自治區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員（呼和浩特市招聘崗位）資格復審與面試工作有關事宜的公告
原文鏈接：http://www.impta.com.cn/shiyedibugongbao/2024122174256.asp
關注公眾號
快掃碼關注
公眾號吧 事業(yè)單位公眾號
贊1018
精彩推薦相關問題

  • 據最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔任？

    63題E選項為何不選啊！持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔任，10%已經大于5%不是應該能擔任嗎？如果不能擔任，范圍是多少

  • 資本公積的計算過程應當如何去理解呢？

    資本公積的計算過程不理解

  • 非貨幣性資產交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認？

    老師：可以分別和我說一下： 1.非貨幣性資產交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認嗎 2.債務重組的：雙方入賬價值和差額分別怎么確認 3.長期股權投資：初始投資成本，初始入賬價值 這幾個概念經常弄暈

  • 據最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔任？

    63題E選項為何不選??！持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔任，10%已經大于5%不是應該能擔任嗎？如果不能擔任，范圍是多少

  • 非貨幣性資產交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認？

    老師：可以分別和我說一下： 1.非貨幣性資產交換：雙方的入賬價值和差額怎么確認嗎 2.債務重組的：雙方入賬價值和差額分別怎么確認 3.長期股權投資：初始投資成本，初始入賬價值 這幾個概念經常弄暈