(1)執(zhí)行工資計劃,監(jiān)督工資使用。根據(jù)批準的工資計劃,會同勞動人事部門,嚴格按照規(guī)定掌握工資和獎金的支付,分析工資計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策,濫發(fā)津貼、獎金的,要予以制止或向領導和有關部門報告。
(2)審核工資單據(jù),發(fā)放工資獎金。根據(jù)實有職工人數(shù)、工資等級和工資標準,審核工資獎金計算表,辦理代扣款項(包括計算個人所得稅、住房基金、勞?;?、失業(yè)保險金等),計算實發(fā)工資。按照車間和部門歸類,編制工資、獎金匯總表,填制記帳憑證,經(jīng)審核后,會同有關人員提取現(xiàn)金,組織發(fā)放。發(fā)放的工資和獎金,必須由領款人簽名或蓋章。發(fā)放完畢后,要及時特工資和獎金計算表附在記帳憑證后或單獨裝訂成冊,并注明記帳憑證編號,妥善保管。
(3)負責工資核算,提供工資數(shù)據(jù)。按照工資總額的組成和支付工資的來源,進行明細核算。根據(jù)管理部門的要求,編制有關工資總額報表。
出納員,很關鍵;靜頭腦,清雜念。
業(yè)務忙,莫慌亂;情緒好,態(tài)度謙。
取現(xiàn)金,當面點;高警惕,出安全。
收現(xiàn)金,點兩遍;辨真假,免賠款。
支現(xiàn)金,先審單;內(nèi)容全,要會簽。
收單據(jù),要規(guī)范;不合規(guī),擔風險。
賬外賬,甭保管;違法紀,又罰款。
長短款,不用亂;平下心,細查點。
借貸方,要分清;清單據(jù),查現(xiàn)款。
月憑證,要規(guī)整;張數(shù)明,金額清。
庫現(xiàn)金,勤查點;不壓庫,不挪欠。
現(xiàn)金賬,要記全;賬款符,心坦然。
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