1．建立合理的稅收計(jì)劃編制體系，在促進(jìn)稅收增加的同時。兼顧各地區(qū)的實(shí)際情況，使各稅收征管部門有能力完成各項(xiàng)任務(wù)，杜絕“買稅賣稅”行為，使增加稅收收入有效可行。
2．強(qiáng)化稅收征管工作的考核和評價體制，兼顧正激勵與負(fù)激勵方式。不能只重稅收收入數(shù)量，還應(yīng)重視稅收征管質(zhì)量。
3．加大稅收執(zhí)法力度。完善違法行為責(zé)任追究制度。對“買稅賣稅”行為，不僅要堅(jiān)決剔除“買稅”收入，還要追究當(dāng)事人、財稅部門或地方政府的責(zé)任。
4．建立公平、合理、有效的員工薪酬體系。
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