問題：1.公司2008年1月發(fā)放2007年9月和10月兩個月的工資，如何在個人所得稅代扣代繳系統(tǒng)進(jìn)行申報，是在補(bǔ)發(fā)工資薪金報表填報還是在正常工資薪金收入報表填報？
　　2.公司同幾名職工簽定了終止勞動合同的協(xié)議，發(fā)放了補(bǔ)償金是否需要繳個人所得稅，如需繳稅，是不是在解除勞動合同一次性補(bǔ)償收入報表中填報？
　　答復(fù)：如果你單位不是因?yàn)橘Y金短缺（此項(xiàng)應(yīng)經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)）補(bǔ)發(fā)的工資，應(yīng)將2008年1月發(fā)放的2007年9月和10月兩個月工資合并（如1月份正常發(fā)放工資，則將三個月的工資合并），按稅法規(guī)定扣除1600元費(fèi)用和其他免予征稅或不征稅項(xiàng)目后，按照工資、薪金所得計(jì)算扣繳個人所得稅，填入“正常工資薪金收入報表”中。
　　企業(yè)2008年1月與員工提前解除勞動合同，支付的補(bǔ)償金如超過72600元（暫按上年的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），差額按照解除勞動合同的計(jì)算方法計(jì)算扣繳個人所得稅，在系統(tǒng)中的“解除勞動合同一次性補(bǔ)償收入報表”中填報。
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