高頓網(wǎng)校友情提示，*7定西會(huì)計(jì)稅務(wù)實(shí)務(wù)相關(guān)內(nèi)容個(gè)稅起征點(diǎn)提高 起征點(diǎn)VS年終獎(jiǎng)總結(jié)如下：
　　十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議今天通過(guò)了關(guān)于修改《個(gè)人所得稅法》的決定，將個(gè)得稅起征點(diǎn)由二審稿的3000元提高到3500元。于今年9月1日起施行。重新公布的《個(gè)人所得稅法》規(guī)定：“工資、薪金所得以為每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。”《個(gè)人所得稅法》將現(xiàn)行的9級(jí)超額累進(jìn)稅率調(diào)整為7級(jí)，*9級(jí)稅率為3%。
　　工薪階層未告別個(gè)人所得稅
　　個(gè)得稅起征點(diǎn)提升至3500，并不意味著工薪階層告別個(gè)人所得稅。
　　因?yàn)?，按現(xiàn)在國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)個(gè)人取得年終獎(jiǎng)的計(jì)算辦法的規(guī)定，年終獎(jiǎng)是單獨(dú)作為一個(gè)月的薪資繳納個(gè)人所得稅，也就是說(shuō)，即使雇員月薪資收入年內(nèi)均為達(dá)到起征點(diǎn)，但是當(dāng)他獲得年終獎(jiǎng)時(shí)，該筆收入也需要按一個(gè)月的薪資繳納個(gè)人所得稅。
　　起征點(diǎn)沖擊年終獎(jiǎng)
　　按國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)個(gè)人取得年終獎(jiǎng)現(xiàn)行的計(jì)算辦法，年終獎(jiǎng)是單獨(dú)作為一個(gè)月的薪資繳納個(gè)人所得稅，這就會(huì)導(dǎo)致同樣的年收入，由于收入獲得的方式不一樣，稅負(fù)大不一樣。比如A先生月收入3500元，年收入42000元，按3500的扣除額計(jì)算，A先生無(wú)需繳納個(gè)人所得稅。B先生同樣年收入42000元，但是月收入是3000元，年底獲得6000元年終獎(jiǎng)，按現(xiàn)行年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算辦法，需要交納575元個(gè)人所得稅。
　　附錄：《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)）（摘錄）
　　一、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。
　　上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。
　　二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：
　　（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
　　如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
　?。ǘ⒐蛦T個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：
　　1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：
　　應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)
　　2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)
 　　　　
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