人人都說會(huì)計(jì)工資低，但是每年選擇會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生也不見少，這到底是為什么呢？真是個(gè)世紀(jì)難題！
　　對(duì)于“為啥會(huì)計(jì)工資這么低，你還愿意做？”這個(gè)問題，網(wǎng)友的回答，句句戳心：
　　讀不懂你唇語之間的無助：當(dāng)初選擇的路，跪著也要走完
　　周周周miss：因?yàn)槲覍?duì)CPA愛得深沉想著考過注會(huì)就有高薪了
　　走了別找我：因?yàn)槔蠇尡浦龅模乙埠芟肓烫糇幼呷?/div>
　　那么會(huì)計(jì)的工資真的很低嗎？一起跟隨高頓小編來看看把！
　　01
　　剛剛，財(cái)政部公布注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資！
　　2018年11月13日財(cái)政部公布了《2017年注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展和行業(yè)管理情況報(bào)告》，從中可以看出注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入水平較高。
　　2017年度，我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)總收入中，合伙人人均創(chuàng)收217.07萬元，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人均創(chuàng)收68.79萬元，員工人均創(chuàng)收34.36萬元。
　　從行業(yè)整體來看，合伙人人均創(chuàng)收保持在注冊(cè)會(huì)計(jì)師人均創(chuàng)收的3倍左右，是員工人均創(chuàng)收的近6.3倍。
　　2017年度，全行業(yè)合伙人平均工資薪酬為10.35萬元（由于合伙人以分紅為主要收入來源，因此平均工資薪酬較低屬正?，F(xiàn)象），高級(jí)經(jīng)理平均工資薪酬為22.92萬元，經(jīng)理平均工資薪酬為12.70萬元，其他人員平均工資薪酬為9.25萬元。
　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪酬無論是管理崗還是基礎(chǔ)專員崗，看著這些數(shù)據(jù)還是非常誘人的，說的我都有一股沖動(dòng)拋棄筆桿子，拿著抽屜里的CPA證書應(yīng)聘去。
　　02
　　會(huì)計(jì)漲薪證書一覽表
　　19年有這7本證書賺大了
　　不論是注冊(cè)會(huì)計(jì)師還是其他財(cái)會(huì)工作，會(huì)計(jì)崗位薪資待遇是根據(jù)實(shí)力劃分的，能力越大待遇越高，一起來看看會(huì)計(jì)在不同崗位的薪資待遇。
　　出納
　　工作經(jīng)驗(yàn)：0-1年
　　出納可以稱得上是“財(cái)會(huì)人中的“農(nóng)民工”級(jí)別”。一般做著最底層、最基本的辛苦活。據(jù)某研究機(jī)構(gòu)調(diào)查的結(jié)果顯示，在滬出納人收入水平浮動(dòng)在2K到6K之間，其中最高工資和最低工資占比不大，主要在中間段浮動(dòng)，平均薪資水平4K。
　　所以第一條薪資晉升路徑如下：
　　會(huì)計(jì)
　　工作經(jīng)驗(yàn)：0-2年
　　一般會(huì)計(jì)在企業(yè)里被分為成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等等。相對(duì)于成本會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)，總賬會(huì)計(jì)收入可能略高，并且總賬會(huì)計(jì)如果經(jīng)驗(yàn)豐富的話，很有機(jī)會(huì)晉升為企業(yè)的財(cái)務(wù)主管。因此成本會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)等的收入只能說比出納好上一點(diǎn)。雖然會(huì)計(jì)工資也在2K到6K浮動(dòng)，但是平均工資可達(dá)到5.5K。
　　所以第二條薪資晉升路徑如下：
　　財(cái)務(wù)主管
　　工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
　　一般財(cái)務(wù)主管不僅要組織領(lǐng)導(dǎo)公司成本、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析等方面的工作，還要負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)管理制度等相關(guān)工作。財(cái)務(wù)主管平均薪資10k。當(dāng)然相對(duì)效益較好的企業(yè)、行業(yè)，薪資達(dá)到15k也是不在話下的。
　　所以第三條薪資晉升路徑如下：
　　財(cái)務(wù)經(jīng)理
　　工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
　　一般來說，財(cái)務(wù)經(jīng)理要負(fù)責(zé)本部門的全面工作，組織并督促本部門人員完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。財(cái)務(wù)經(jīng)理還要協(xié)調(diào)本公司與稅務(wù)部門、工商部門、銀行等等機(jī)構(gòu)的關(guān)系。因此收入相對(duì)來說較客觀。平均薪資15k。
　　所以第四條薪資晉升路徑如下：
　　財(cái)務(wù)總監(jiān)
　　工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上
　　ICMA研究中心指出，現(xiàn)金對(duì)于企業(yè)來說就是企業(yè)存貨的“血液”，而財(cái)務(wù)總監(jiān)則是掌管企業(yè)“血液”的人，因此財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)企業(yè)生存的重要性可見一斑，可以說CFO是現(xiàn)代公司中最具價(jià)值的頂尖管理職位之一。
　　據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查，五分之一的CEO都出身于CFO。因此，財(cái)務(wù)總監(jiān)的薪資相當(dāng)可觀，基本薪資以年薪來計(jì)算。底薪在30萬,薪資水平無上限。
　　所以終極薪資晉升路徑如下：
　　會(huì)計(jì)人要達(dá)到自己升職加薪的目的，愛也罷，追求也罷，目標(biāo)必須明確，勇往直前不斷前行！
　　03
　　未來擁有證書的會(huì)計(jì)才有話語權(quán)
　　對(duì)于會(huì)計(jì)人來說，要考的證書有很多，不止cpa證書，還有初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱、acca證書、uscpa證書、cma證書都是值得考的高薪證書，會(huì)計(jì)人可以根據(jù)自己的需要和階段去考證，有證書的會(huì)計(jì)才有話語權(quán)。
　　以北京舉例：
　　職位/證書/薪資
　　從月薪5k到20k，五個(gè)等級(jí)，7本證書
　　職場(chǎng)關(guān)鍵詞：證書
　　國家越來越重視財(cái)會(huì)人才，在這個(gè)行業(yè)里，不僅要會(huì)實(shí)際操作，還要有高薪的證書，未來的路很長，考證人加油吧。
　　▎本文來源：本文由會(huì)計(jì)師（ID：kuaijishi2012）整理發(fā)布，編輯—牛小七，素材來源于CFO之家、IT高管會(huì)、央視財(cái)經(jīng)等。

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