近期大火的商戰(zhàn)劇《獵場(chǎng)》越播越熱，自一眾電視劇中脫穎而出。觀眾期待著胡歌的這部力作能夠再創(chuàng)輝煌。自《瑯琊榜》大熱后，胡歌沒(méi)有乘勝追擊，而是選擇沉淀自己。時(shí)隔兩年，他帶著這部誠(chéng)意滿滿的作品再次回歸大眾視野。
劇中，獵頭鄭秋冬通過(guò)對(duì)于候選人性格與能力的判斷，為企業(yè)尋找并獵取人才。就像這部劇的名字一樣：職場(chǎng)如獵場(chǎng)，不是“獵人”，就是“被獵”。那么，從獵頭的角度來(lái)看，劇中誰(shuí)的性格最適合做會(huì)計(jì)呢？
從氣質(zhì)類(lèi)型角度看，擁有粘液質(zhì)與抑郁質(zhì)氣質(zhì)的人最適合做會(huì)計(jì)；從性格角度看，具有踏實(shí)的態(tài)度、穩(wěn)定的情緒和堅(jiān)定的意志是優(yōu)秀會(huì)計(jì)人的標(biāo)準(zhǔn)；從能力角度而言，較高的操作能力是會(huì)計(jì)人必備，而社交能力和創(chuàng)造能力是決定會(huì)計(jì)人職業(yè)晉升的關(guān)鍵。
今天我們來(lái)看看，《獵場(chǎng)》中，哪些人適合做會(huì)計(jì)，而誰(shuí)又最適合擔(dān)任哪個(gè)財(cái)務(wù)崗位呢？
一、鄭秋冬：資金主管非他莫屬
匹配特征：愛(ài)錢(qián)如命、誠(chéng)信為本
胡歌飾演的鄭秋冬，實(shí)足是個(gè)錢(qián)迷：為了錢(qián)，他走過(guò)私、接過(guò)激情演講、為三無(wú)產(chǎn)品站過(guò)臺(tái)，劇中他跟收廢品者討價(jià)還價(jià)的細(xì)節(jié)著實(shí)惹人發(fā)笑。對(duì)于通往錢(qián)的各條大路小道，他來(lái)者不拒：愛(ài)錢(qián)如命，說(shuō)的就是他了。
鄭秋冬身上還有一個(gè)閃光點(diǎn)：誠(chéng)信為本。他說(shuō)過(guò)這么一句話：哪怕只有一個(gè)人信任我，我也不能辜負(fù)他，騙人的事情，我不敢做。當(dāng)然，這一點(diǎn)是每一個(gè)會(huì)計(jì)人都必須謹(jǐn)遵的：實(shí)事求是是會(huì)計(jì)人的工作職責(zé)，不造假是底線。
資金的健康流動(dòng)關(guān)乎企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，資金主管作為企業(yè)資金流的把關(guān)人，需要管理好各類(lèi)資金，包括銀行賬戶、外匯業(yè)務(wù)、資金業(yè)務(wù)與產(chǎn)品等，還要根據(jù)收入與支出預(yù)測(cè)企業(yè)資金需求，根據(jù)票據(jù)及憑證控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。鄭秋冬愛(ài)錢(qián)的性格完美地契合了資金主管的用人標(biāo)準(zhǔn)，誠(chéng)信的為人也決定了他能在這個(gè)崗位上走得長(zhǎng)遠(yuǎn)。
 
二、羅伊人：契合財(cái)務(wù)分析師
匹配特征：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、眼界開(kāi)闊
羅伊人與鄭秋冬的情感線吸引了無(wú)數(shù)觀眾的關(guān)注。兩個(gè)人被命運(yùn)推動(dòng)著，不斷相遇，又不斷錯(cuò)過(guò)：秋冬在走私尼泊爾中栽了跟頭，伊人和老白在一起了；老白去世后，本以為有情人能夠終成眷屬，誰(shuí)知秋冬又因傳銷(xiāo)入了獄，她又選擇委身了夏部長(zhǎng)。
三位男士都發(fā)自?xún)?nèi)心地喜愛(ài)她，為她的善良所著迷：對(duì)老白，她仁至義盡；對(duì)夏部長(zhǎng)，她依舊清白。我們也可以從她的感情歷程中看到她的迅速成長(zhǎng)：從劇初照顧老白時(shí)的惶急，到委身夏部長(zhǎng)后的精明干練。這種迅速學(xué)習(xí)能力在職場(chǎng)中難能可貴。
也正因?yàn)榈雌鸱母星榻?jīng)歷，羅伊人有了較為開(kāi)闊的眼界，這也是財(cái)務(wù)分析所必備的。作為公司的軍師，財(cái)務(wù)分析師要以財(cái)務(wù)信息為基礎(chǔ)，分析公司財(cái)務(wù)狀況，預(yù)測(cè)公司財(cái)務(wù)收益與風(fēng)險(xiǎn)，并撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。工作職責(zé)要求財(cái)務(wù)分析師有著廣闊的知識(shí)面、開(kāi)闊的視野、快速學(xué)習(xí)能力以及隨機(jī)應(yīng)變的創(chuàng)新思維。
 
三、熊青春：會(huì)計(jì)主管就是你啦
匹配特征：思維敏捷、沉著冷靜
這部劇徹底火了熊青春的扮演者萬(wàn)茜。早在14年，她已獲得金馬獎(jiǎng)最佳女主角?？蓽赝窨纱髿?，可性感可深情，網(wǎng)友這么評(píng)價(jià)這位大器晚成的女演員。
熊青春與鄭秋冬初見(jiàn)并不愉快，后因合伙開(kāi)職介所而走到了一起。剛在一起時(shí)彼此都認(rèn)為對(duì)方是自己最好的選擇，但隨著事業(yè)的不斷上升，兩人因人生追求不同而無(wú)奈分手。秋去冬來(lái)，青春易逝，兩人最終相忘于了江湖。
與鄭秋冬合伙開(kāi)職介所，展現(xiàn)了熊青春的智慧與勇氣。而在面臨人生觀差異和前女友出現(xiàn)的煎熬時(shí)，她的選擇又可謂理智而沉著。就像會(huì)計(jì)主管，作為單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，需要根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度研究、布置、檢查、總結(jié)各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作，來(lái)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供輔助。這個(gè)崗位要求主管有較好的全局把控能力、敏捷的思維和沉著冷靜的氣質(zhì)。
四、賈衣玫：最適合預(yù)算主管
匹配特征：精明、沉穩(wěn)
賈衣玫是劇中最擅長(zhǎng)獵心的女性。從“少女衣枚”到“社會(huì)衣姐”的進(jìn)化史中，賈衣玫展現(xiàn)出了十足的精明：愛(ài)情可以是利益的階梯，為了上位自己犧牲算不上什么。作為從小城市來(lái)的奮斗者，賈衣玫迫切地想要成功，對(duì)于一點(diǎn)一滴既得利益都不放過(guò)。
當(dāng)然，她也有不少可愛(ài)之處。在搞定上司后，她沒(méi)有炫耀著昭告天下，而是兢兢業(yè)業(yè)地做著老板背后的女人。這種沉著冷靜、不驕不躁的性格也是她后來(lái)一路披荊斬棘的關(guān)鍵。她也非常仗義，會(huì)為了室友轉(zhuǎn)戰(zhàn)麻將桌，也會(huì)霸氣地幫助同鄉(xiāng)趕走渣男。
在企業(yè)中，預(yù)算主管扮演著優(yōu)化資源配置、合理化成本的重要作用。主管要建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，制定全面的預(yù)算計(jì)劃，并控制著預(yù)算的實(shí)際執(zhí)行過(guò)程。這一崗位要求著預(yù)算主管擁有較為精明的性格，而沉穩(wěn)的氣質(zhì)也是加分項(xiàng)。
五、林拜：財(cái)務(wù)經(jīng)理當(dāng)之無(wú)愧
匹配特征：溝通能力強(qiáng)大、應(yīng)變能力無(wú)敵
鄭秋冬的好友林拜，是劇中的圈粉小達(dá)人。隨著劇情的不斷推進(jìn)，“0拜”逐漸成為網(wǎng)友心中的“最新老鐵標(biāo)準(zhǔn)TOP1”。林拜的仗義自不必多言，他永遠(yuǎn)在鄭秋冬失意時(shí)迅速上線，在麻煩出現(xiàn)時(shí)挺身而出，不僅扮演著秋冬的人生伯樂(lè)，還是秋冬生活中的大哥：有大哥罩著你，莫怕。
似乎無(wú)論遇到什么麻煩、什么問(wèn)題，只要有林拜在，他都能淡定地解決好。被他無(wú)敵的應(yīng)變能力圈粉的同時(shí)，他強(qiáng)大的溝通能力也折服了不少觀眾。專(zhuān)獵經(jīng)理袁昆在未搞定一個(gè)標(biāo)的后，希望林拜能說(shuō)服鄭秋冬出面、代表公司挽回顏面。林拜在說(shuō)服秋冬時(shí)使出了一記漂亮的組合拳：安定后方、激將、陳述有利條件、追加沉沒(méi)成本，最后再來(lái)臨門(mén)一腳——任誰(shuí)都難以拒絕吧。
因此，林拜是當(dāng)之無(wú)愧的財(cái)務(wù)經(jīng)理人選。作為高于會(huì)計(jì)主管、僅次于財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理者，財(cái)務(wù)經(jīng)理需要從戰(zhàn)略角度上把握資本運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理，甚至是公司治理。這一崗位需要人才有著開(kāi)闊的眼界、靈活的應(yīng)變能力，此外，作為管理者，還需掌握高超的溝通技巧：管理者更多要優(yōu)化資源配置，讓一切有利因素都能發(fā)揮最大價(jià)值。
 
以上五人，符合你心中的期待嗎？又有多大的出入呢？可能之前你已因?yàn)樗麄兊哪承┬袨槎辛瞬娌?，但不可否認(rèn)的是，他們身上都有著會(huì)計(jì)人員所需的品質(zhì)。我們可以取他人之所長(zhǎng)，將自己鍛造成更優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人。
最后，想把劇中講述財(cái)務(wù)管理的一段話送給大家：專(zhuān)業(yè)的財(cái)會(huì)人員是第一位的。要改變以前的財(cái)務(wù)管理方式，將財(cái)務(wù)管理納入到企業(yè)管理的機(jī)制中。未來(lái)，財(cái)務(wù)工作將在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中扮演越來(lái)越重要的作用，專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人也將在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
 
本文系高頓原創(chuàng)作品，作者Iris，非知名財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)的斜杠青年，主業(yè)財(cái)經(jīng)，副業(yè)心理。部分內(nèi)容綜合自互聯(lián)網(wǎng)，如涉及版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系處理。歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源高頓。