中國郵政集團(tuán)作為世界500強企業(yè)，其校園招聘的待遇一直備受關(guān)注，那郵政校招進(jìn)去的待遇好不好？中國郵政都為校招員工提供了較為優(yōu)厚的條件，整體待遇在行業(yè)內(nèi)具有一定的競爭力，能夠滿足不同崗位員工的需求。具體內(nèi)容整理如下：
一、郵政校招進(jìn)去的待遇好不好？
（一）薪資構(gòu)成
中國郵政的薪資采用“崗位工資+津補貼+績效獎金”的模式。轉(zhuǎn)正后員工平均月薪約7000元，其中34%員工月薪在6000-8000元區(qū)間，26%員工月薪達(dá)8000-10000元。不同崗位的薪資水平存在差異，核心崗位如郵儲總行、中郵理財?shù)壤麧欀行?，轉(zhuǎn)正后年薪可達(dá)25萬元以上，年終獎超12萬元；而基層崗位如柜員、快遞員等，月薪集中在4000-6000元。此外，技術(shù)管理崗如信息技術(shù)工程師、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師，年薪可達(dá)6萬-8萬元，部分崗位年薪超15萬元。
（二）地區(qū)薪資差異
一線城市如北京的應(yīng)屆生月薪可達(dá)11135元，遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平。而在偏遠(yuǎn)地區(qū)或基層崗位，雖然月薪可能較低，但郵政會提供住房補貼、偏遠(yuǎn)地區(qū)補貼等額外福利。
二、郵政校招福利情況介紹
?。ㄒ唬┍ｋU與公積金
中國郵政為員工提供“八險二金”福利，除五險一金外，還包括補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、重疾險、意外險等，轉(zhuǎn)正后公積金繳納金額較高，為員工提供長期保障。
?。ǘ┙蛸N與補貼
基本補貼涵蓋工齡補貼、績效補貼、交通補貼、通訊補貼等。特殊補貼包括值夜班補助、節(jié)日補貼、高溫津貼等，部分地區(qū)還提供農(nóng)村網(wǎng)點津貼、交通費補貼、績效獎金系數(shù)上浮等。
?。ㄈ┬菁倥c健康福利
員工享有帶薪年假、病假、職工療養(yǎng)等休假福利，還提供免費體檢、員工餐廳、健身房等設(shè)施等等
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工會福利包括生日蛋糕券、讀書卡等特色福利，部分崗位還提供實習(xí)期薪酬，如實習(xí)費用3600元/月（120元/日），購買保險，免費就餐和住宿等。
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