銀行為什么只招應(yīng)屆生?銀行招聘并非只對(duì)應(yīng)屆生開(kāi)放,往屆生同樣有機(jī)會(huì)進(jìn)入銀行工作。銀行校招主要面向應(yīng)屆生,往屆生可以通過(guò)社招或定向招聘進(jìn)入銀行,以下是詳細(xì)內(nèi)容。
銀行為什么只招應(yīng)屆生
  一、銀行招聘應(yīng)屆生的原因
  1.培養(yǎng)忠誠(chéng)度
  銀行傾向于招聘應(yīng)屆生,因?yàn)檫@些新員工沒(méi)有在其他企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),更容易接受銀行的企業(yè)文化和價(jià)值觀,從而培養(yǎng)出較高的忠誠(chéng)度。
  2.資源利用
  應(yīng)屆生剛畢業(yè),其社會(huì)家庭人際資源尚未被充分利用,銀行可以利用這些資源來(lái)拓展業(yè)務(wù)。
  3.培養(yǎng)體系
  銀行擁有完善的內(nèi)部培養(yǎng)體系,能夠?qū)?yīng)屆生培養(yǎng)成符合自身需求的專業(yè)人才,這種“定制化”的培養(yǎng)方式有助于銀行長(zhǎng)期發(fā)展。
  二、往屆生進(jìn)入銀行的機(jī)會(huì)
  1.招聘政策放寬
  近年來(lái),部分銀行在校園招聘時(shí)放寬了對(duì)應(yīng)屆生的限制。例如,中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行等國(guó)有大行允許畢業(yè)兩年內(nèi)的未就業(yè)往屆生報(bào)考。一些銀行的縣域及鄉(xiāng)村振興崗甚至允許畢業(yè)1-3年內(nèi)的往屆生報(bào)考。
  2.社會(huì)招聘
  除了校園招聘,銀行還會(huì)進(jìn)行社會(huì)招聘,主要面向有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人士。這些崗位針對(duì)性強(qiáng),要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。往屆生如果在畢業(yè)后積累了相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),完全有機(jī)會(huì)通過(guò)社會(huì)招聘進(jìn)入銀行。
  3.特定崗位與渠道
  部分銀行的特定崗位,如科技類崗位,會(huì)接受30周歲以內(nèi)、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的往屆生。此外,一些銀行的控股子公司也會(huì)發(fā)布社會(huì)招聘公告,為往屆生提供機(jī)會(huì)。
  三、如何把握機(jī)會(huì)?
  1.關(guān)注招聘信息
  無(wú)論是應(yīng)屆生還是往屆生,都應(yīng)密切關(guān)注銀行的招聘信息。銀行的招聘公告會(huì)明確注明招聘對(duì)象的具體要求,符合條件的往屆生應(yīng)積極報(bào)名。
  2.準(zhǔn)備充分
  往屆生在申請(qǐng)銀行職位時(shí),應(yīng)準(zhǔn)備好突出自己工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人優(yōu)勢(shì)的申請(qǐng)材料。如果有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)列出,以增加競(jìng)爭(zhēng)力。
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