在中國(guó)能源行業(yè)版圖中，中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)石化”）始終占據(jù)核心地位。作為全球500強(qiáng)企業(yè)，其業(yè)務(wù)涵蓋石油勘探、煉化工程、成品油銷(xiāo)售、新材料研發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域。關(guān)于中國(guó)石化是央企還是國(guó)企？中石化是副部級(jí)中央企業(yè)，對(duì)于其報(bào)名條件，一起看看吧。
一、中國(guó)石化是央企還是國(guó)企?
中國(guó)石化是副部級(jí)中央企業(yè)，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委履行出資人職責(zé)，屬于典型的央企。其業(yè)務(wù)覆蓋全球70余個(gè)國(guó)家，連續(xù)多年位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)前五，是中國(guó)能源安全戰(zhàn)略的核心執(zhí)行者。
二、2025年中國(guó)石化招聘報(bào)名條件全解析
學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，部分技術(shù)崗位（如煉油工藝、化工設(shè)備）要求碩士及以上學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè)限制：
核心專(zhuān)業(yè)：石油工程、化學(xué)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣自動(dòng)化等。
新興領(lǐng)域：材料科學(xué)、新能源技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析、環(huán)境工程等。
英語(yǔ)能力：本科需通過(guò)CET-4（425分及以上），研究生需通過(guò)CET-6，涉外崗位要求雅思6.5或托福90分以上。
優(yōu)先條件：
黨員（含預(yù)備黨員）、學(xué)生干部、校級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金獲得者。
持有注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)化工工程師等職業(yè)資格證書(shū)。
有科研成果或?qū)＠ㄈ鐓⑴c國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目）。
三、2025年中國(guó)石化招聘薪酬福利
1.薪酬福利體系
薪資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)貼（海上平臺(tái)/高原補(bǔ)貼）+年終獎(jiǎng)，一線城市本科生首年年薪約12-18萬(wàn)元。
福利包：六險(xiǎn)二金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工宿舍/住房補(bǔ)貼、節(jié)日福利（全年價(jià)值超萬(wàn)元）。
隱性福利：低息購(gòu)房貸款、子女教育補(bǔ)貼、央企編制帶來(lái)的落戶優(yōu)勢(shì)（如北京總部崗位）。
2.培養(yǎng)與晉升機(jī)制
“朝陽(yáng)工程”人才計(jì)劃：為校招生配備雙導(dǎo)師（業(yè)務(wù)導(dǎo)師+職業(yè)導(dǎo)師），制定3年輪崗計(jì)劃。
技術(shù)專(zhuān)家通道：可評(píng)聘為首席科學(xué)家、高級(jí)專(zhuān)家，享受部級(jí)干部待遇。
管理序列晉升：從科員到部門(mén)負(fù)責(zé)人的平均晉升周期為5-8年，表現(xiàn)優(yōu)異者可破格提拔。
3.企業(yè)文化與工作平衡
核心價(jià)值觀：“愛(ài)我中華、振興石化”“為美好生活加油”。
工作強(qiáng)度：總部崗位955工作制，煉廠/油田實(shí)行倒班制（如四班兩倒），部分崗位需適應(yīng)野外作業(yè)。
員工關(guān)懷：定期組織心理健康講座、家屬開(kāi)放日，設(shè)立員工互助基金。
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