在每年的校園招聘季，建設(shè)銀行作為國有六大行之一吸引著大量求職者的目光。對于眾多即將走出校門的畢業(yè)生來說，能夠加入建設(shè)銀行無疑是一個極具吸引力的職業(yè)選擇。許多應(yīng)屆生疑惑：“建設(shè)銀行校招是正式編制嗎？”一般通過校招進(jìn)入建行的基都是正式員工，享受銀行正式編制，下面為大家詳細(xì)解答。
一、建設(shè)銀行校招的基本情況
中國建設(shè)銀行每年都會在全國范圍內(nèi)開展校園招聘活動，分為春招和秋招，招聘對象主要為境內(nèi)外普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，招聘崗位涵蓋管理培訓(xùn)生、科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務(wù)崗等多個類別，滿足不同專業(yè)背景畢業(yè)生的需求。
二、建設(shè)銀行校招是正式編制嗎？
建設(shè)銀行校招崗位基本都屬于正式員工編制，在建設(shè)銀行校園招聘中，凡是順利簽約的考生都會與建行直接簽訂勞動合同，首次簽約通常為3-5年，到期后根據(jù)考核結(jié)果續(xù)簽。通過校招入職的員工基本都是建行的正式員工，擁有正式編制，將享受到建設(shè)銀行提供的全面福利待遇，包括但不限于五險一金、績效獎金、帶薪休假等。如果有部分崗位不是正式工，通常會在招聘公告中明確標(biāo)明，大家記得仔細(xì)閱讀招聘公告。
三、建設(shè)銀行校招崗位的編制差異與晉升路徑
1、總行管培生/金融科技崗
編制類型：總行統(tǒng)一編制，薪資待遇優(yōu)厚（年薪約18-25萬），3年培養(yǎng)期后定崗管理層。
晉升優(yōu)勢：可跨部門輪崗，競聘總行部門主管或省級分行中層干部。
2、省市分行客戶經(jīng)理/柜員崗
編制類型：分行自主招聘，合同與分行簽訂，薪資與業(yè)績掛鉤（月薪約8K-15K）。
晉升路徑：柜員→高級柜員→網(wǎng)點(diǎn)主任；客戶經(jīng)理→團(tuán)隊主管→支行副行長。
3、縣域綜合服務(wù)崗
編制特殊性：部分崗位標(biāo)注“鄉(xiāng)村振興專項編”，需承諾5年服務(wù)期，期滿后可申請調(diào)回城市分行。
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