中國煙草直屬管理銀行!云南紅塔銀行2025年校園招聘正式啟動(dòng),招聘2024-2025本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生38人,云南紅塔銀行為員工提供有競爭力的薪酬福利體系和激勵(lì)機(jī)制。云南紅塔銀行2025校園招聘流程涵蓋了網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、考試、考察與體檢、公示以及錄用等多個(gè)環(huán)節(jié),以下是詳細(xì)內(nèi)容。
云南紅塔銀行2025校園招聘流程
  一、云南紅塔銀行2025校園招聘流程
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名
  1.報(bào)名入口:登錄云南紅塔銀行官網(wǎng),點(diǎn)擊“關(guān)于我們-誠聘英才”,閱讀《云南紅塔銀行2025年高校畢業(yè)生招聘公告》并完成報(bào)名申請(qǐng)。每位應(yīng)聘者最多可申請(qǐng)2個(gè)崗位,請(qǐng)慎重考慮崗位意向順序。
  2.報(bào)名時(shí)間:2025年3月3日24時(shí)截止,逾期不再受理。
  3.報(bào)名材料:上傳個(gè)人承諾書、畢業(yè)證(2024年畢業(yè)生)、學(xué)位證(2024年畢業(yè)生)、無就業(yè)經(jīng)歷承諾書(2024年畢業(yè)生)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(2025年畢業(yè)生)等材料。國(境)外留學(xué)人員還需上傳無就業(yè)經(jīng)歷承諾書及其他證明材料,所有上傳材料僅限PDF格式,每人不超過50M。
 ?。ǘ┵Y格審查
  云南紅塔銀行將根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,確認(rèn)其報(bào)考資格。根據(jù)崗位需求分布及報(bào)名情況,擇優(yōu)確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員,各崗位資格審查后擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人數(shù)與招聘計(jì)劃比例原則上不超過30:1,不低于5:1。若資格審查通過人數(shù)不足5:1,將相應(yīng)裁減招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘。
 ?。ㄈ┛荚?/div>
  1.筆試
  采用線上筆試方式,時(shí)長90分鐘。
  2.面試
  組織兩輪面試,包括無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和非結(jié)構(gòu)面試。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,核實(shí)應(yīng)聘者信息。面試比例根據(jù)筆試成績高低確定,原則上按6:1、最低不低于3:1的比例組織無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,按4:1、最低不低于2:1的比例組織非結(jié)構(gòu)面試。
  考試綜合成績(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)=筆試成績*40%+面試成績*60%(面試成績采用非結(jié)構(gòu)化面試的成績)。
  招聘涉及到的成績均按滿分百分制計(jì)算,各崗位面試成績?nèi)≡搷徫凰性u(píng)委評(píng)分的平均分,綜合成績低于60分的不應(yīng)確認(rèn)為考察人選。
 ?。ㄋ模┛疾炫c體檢
  根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和考試綜合成績高低順序,按1:1確定入圍考察和體檢人選。因考察、體檢不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄而產(chǎn)生的崗位空缺,將按綜合成績高低依次遞補(bǔ)考察人選。
 ?。ㄎ澹┕?/div>
  銀行會(huì)根據(jù)考生的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果確定擬錄用人員,并在國家煙草專賣局政府網(wǎng)站和本行官網(wǎng)公示7天。公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格或無法實(shí)際錄用的情況,本行可根據(jù)招聘進(jìn)度和工作實(shí)際確定是否進(jìn)行補(bǔ)錄。
 ?。╀浻?/div>
  簽訂就業(yè)協(xié)議:對(duì)公示期滿沒有問題或反映問題不影響錄用的考生將與銀行簽訂就業(yè)協(xié)議,在正式辦理入職手續(xù)前安排至各機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)習(xí),2025年7月云南紅塔銀行將按照規(guī)定程序正式辦理入職手續(xù)。
  二、云南紅塔銀行2025校園招聘報(bào)考條件要求
  1、報(bào)考人員是2024至2025年內(nèi)畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
  2、報(bào)考人員是初次就業(yè),未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
  3、本科生年齡25周歲及以下;碩士研究生年齡28周歲及以下;博士研究生年齡35周歲及以下。
  4、具備良好的英語聽說讀寫能力,通過國家大學(xué)英語四級(jí)考試,或TOEIC聽讀公開考試650分及以上、TOEFL IBT 60分及以上、IELTS 5.5分及以上。
  以上就是關(guān)于“云南紅塔銀行2025校園招聘流程詳解,報(bào)名截至3月3日!”的全部內(nèi)容了,目前各大銀行2025年春季校園招聘已經(jīng)陸續(xù)開啟,大家可以進(jìn)入本網(wǎng)站銀行招聘欄目查看相關(guān)招聘內(nèi)容,若是需要銀行報(bào)考、選崗指導(dǎo)、備考資料,可以進(jìn)入右方對(duì)話框咨詢?cè)诰€老師。
關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧
銀行招聘小程序
1861
精彩推薦相關(guān)問題
  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任?

    63題E選項(xiàng)為何不選??!持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎?如果不能擔(dān)任,范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)?

    老師:可以分別和我說一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法,允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員?

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%,為什么C正確

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任?

    63題E選項(xiàng)為何不選啊!持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎?如果不能擔(dān)任,范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)?

    老師:可以分別和我說一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價(jià)值 這幾個(gè)概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法,允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員?

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%,為什么C正確