移動(dòng)招聘一直受到人們的關(guān)注，小編浙江移動(dòng)招聘的相關(guān)招聘信息整理好了，小編整理了浙江移動(dòng)部分社會(huì)招聘的崗位信息，供大家參考。
浙江移動(dòng)招聘整理好了！
　　一、浙江移動(dòng)招聘
　　1、招聘崗位：6G內(nèi)生AI研究員-創(chuàng)新研究院
　　崗位描述
　　1.跟蹤和研究國(guó)內(nèi)外最新的人工智能技術(shù)，并將其應(yīng)用于通信協(xié)議軟件的研發(fā)中；
　　2.進(jìn)行6G架構(gòu)的研究工作，推動(dòng)新的架構(gòu)方法、流程、工具的引入與落地，以提升產(chǎn)品架構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)力；
　　3.負(fù)責(zé)5G及未來(lái)6G的智能算法的研究、設(shè)計(jì)、優(yōu)化工作，研究下一代智能基站；
　　4.完成6G網(wǎng)元智能系統(tǒng)相關(guān)模塊的分析和設(shè)計(jì)，輸出相關(guān)文檔；
　　5.支持AI技術(shù)在網(wǎng)元智能產(chǎn)品中的應(yīng)用落地以及問(wèn)題的解決，參與標(biāo)準(zhǔn)輸出、成果轉(zhuǎn)化、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等工作；
　　6.根據(jù)部門要求完成其他研發(fā)工作。
　　任職條件
　　1.數(shù)學(xué)、電子、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)教育背景，具備碩士及以上學(xué)歷；
　　2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、對(duì)技術(shù)創(chuàng)新充滿激情，具備出色的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新思維；
　　3.具備深厚的人工智能專業(yè)知識(shí)和技能，包括但不限于機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理等領(lǐng)域；
　　4.熟悉5G核心網(wǎng)或無(wú)線接入網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及關(guān)鍵技術(shù)等，熟練掌握通信和信號(hào)處理專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)；
　　5.對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、服務(wù)化組件設(shè)計(jì)有著深刻的理解，熟悉架構(gòu)設(shè)計(jì)原則以及方法；
　　6.具有較強(qiáng)的編程和模擬仿真能力，熟練掌握MATLAB、Python等編程語(yǔ)言。
　　2、招聘崗位：核心數(shù)據(jù)模型工程師-創(chuàng)新研究院
　　崗位描述
　　1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)模型的端到端開(kāi)發(fā)實(shí)施，包括數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、預(yù)處理、挖掘算法、部署發(fā)布、效果評(píng)估和模型迭代等全周期管理；
　　2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型及其產(chǎn)品的整體規(guī)劃，推動(dòng)數(shù)據(jù)在不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景的應(yīng)用落地，推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)模化變現(xiàn)以及持續(xù)優(yōu)化和版本迭代；
　　3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)和人工智能的深度融合，運(yùn)用數(shù)智方法促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展降本增效，積極探索創(chuàng)新數(shù)智產(chǎn)品研發(fā)；
　　4.負(fù)責(zé)全量核心大數(shù)據(jù)核心生產(chǎn)數(shù)據(jù)的模型上線、運(yùn)營(yíng)運(yùn)維和開(kāi)發(fā)態(tài)接口。
　　任職條件
　　1.碩士及以上學(xué)歷，英語(yǔ)CET-4成績(jī)達(dá)到425分及以上，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、人工智能、通信、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　2.具備3年及以上人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)或大數(shù)據(jù)處理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)編程功底；
　　3.熟悉大數(shù)據(jù)Hadoop，Spark或Flink等大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)組件原理及相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，能夠熟練運(yùn)用SQL、python、Scala等編程語(yǔ)言進(jìn)行數(shù)據(jù)建模，熟悉常用的機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)算法；
　　4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)人員有效協(xié)作；對(duì)技術(shù)有熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力，能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新環(huán)境；
　　5.具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展洞察力，對(duì)市場(chǎng)環(huán)境具有敏銳嗅覺(jué)以及推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化能力。
　　二、移動(dòng)福利待遇怎么樣？（僅供參考）
　　中國(guó)移動(dòng)的福利待遇還是比較好的，具體如下：
　　1、保險(xiǎn)與基金類
　　六險(xiǎn)二金：除了常規(guī)的五險(xiǎn)一金外，還有企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。企業(yè)年金可以增強(qiáng)員工退休后的經(jīng)濟(jì)保障；補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)則可以在員工患病就醫(yī)時(shí)，對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷后的剩余部分進(jìn)行再次報(bào)銷，減輕員工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。
　　2、補(bǔ)貼類
　　住房補(bǔ)貼：部分地區(qū)的移動(dòng)公司會(huì)為員工提供住房補(bǔ)貼，如校招進(jìn)來(lái)的異地員工每個(gè)月會(huì)有600元的住房補(bǔ)貼，雖然補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)和崗位而異，但在一定程度上可以緩解員工的住房壓力。
　　交通補(bǔ)貼：以前有每月900元的交通補(bǔ)助，需要憑加油票報(bào)銷，目前部分地區(qū)已取消，但也有一些地區(qū)會(huì)以其他形式提供交通補(bǔ)貼，如車補(bǔ)等。
　　伙食補(bǔ)貼：一般會(huì)有餐補(bǔ)，錢雖不多，但公司食堂吃飯很便宜，基本可以滿足員工的日常用餐需求，部分地區(qū)的餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為每月400元左右。
　　通信補(bǔ)貼：一些地區(qū)的移動(dòng)員工會(huì)有通信補(bǔ)貼，用于補(bǔ)貼工作中產(chǎn)生的通信費(fèi)用，每月通信補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)通常在100元到350元之間，但也有部分地區(qū)已經(jīng)取消該補(bǔ)貼。
　　3、假期類
　　帶薪年假：?jiǎn)T工享有法定節(jié)假日、年假等帶薪休假權(quán)利，工作滿一定年限后，年假天數(shù)會(huì)相應(yīng)增加，讓員工有足夠的時(shí)間休息和放松。
　　病假：在員工因病需要請(qǐng)假時(shí)，可享受病假待遇，病假期間通常會(huì)有一定的薪資保障。
　　4、其他福利
　　節(jié)日福利：在元旦、中秋、端午、春節(jié)等節(jié)日，公司會(huì)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)、購(gòu)物券、米油、禮品等，如春節(jié)通常會(huì)有1000-2000元的過(guò)節(jié)費(fèi)，其他節(jié)日每個(gè)節(jié)日500元左右。
　　健康體檢：公司會(huì)定期組織員工進(jìn)行健康檢查，關(guān)注員工的身體健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防疾病。
　　培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：中國(guó)移動(dòng)內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體系，新員工入職后會(huì)接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，幫助其快速適應(yīng)工作環(huán)境，還會(huì)提供豐富的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修。
　　中國(guó)移動(dòng)在不同地區(qū)、不同崗位的福利待遇可能存在一定的差異。一般來(lái)說(shuō)，一線城市和效益較好的地區(qū)福利待遇會(huì)相對(duì)較好，技術(shù)類和管理類崗位的薪資和福利也會(huì)相對(duì)較高。
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