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2022年杭州銀行社會招聘信息之信息系統(tǒng)需求分析崗(數(shù)據(jù)治理)
 
  所屬單位:杭銀理財
 
  工作地點:杭州
 
  招聘人數(shù):1人
 
  截止日期:2022-12-31
 
  職位描述:
 
  1、牽頭公司數(shù)據(jù)治理體系建設工作,包括數(shù)據(jù)標準管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等;
 
  2、負責公司數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設計及執(zhí)行,推動跨部門的組織協(xié)調,支持數(shù)據(jù)治理相關的實施落地;
 
  3、梳理公司業(yè)務和指標數(shù)據(jù),編制公司業(yè)務數(shù)據(jù)標準,推動數(shù)據(jù)標準落地實施;
 
  4、負責公司數(shù)據(jù)質量監(jiān)控和評估,推動公司數(shù)據(jù)質量的改善。
 
  4、負責數(shù)據(jù)治理相關知識、規(guī)范、流程的培訓等工作。
 
  任職要求:
 
  1、年齡不超過35周歲,數(shù)據(jù)、計算機、軟件工程相關專業(yè),本科及以上學歷;
 
  2、2年以上銀行或資管行業(yè)數(shù)據(jù)治理工作經驗,熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析軟件,包括Excel、Python等工具。有數(shù)據(jù)標準編制相關經驗者優(yōu)先考慮;
 
  3、良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識,較強的敬業(yè)精神、責任心和再學習能力;
 
  4、較強的自學能力、強烈的求知欲、好奇心和進取心,及時關注和學習業(yè)界技術動態(tài)和趨勢;
 
  5、對所負責技術產品有強烈的責任心、良好的團隊協(xié)作能力和溝通技能,能獨立承擔開發(fā)工作,有較強的抗壓能力。
 
  6、不屬于杭州銀行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在杭州銀行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
 
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