下面的《中級(jí)工商管理》模擬訓(xùn)練二——經(jīng)濟(jì)師2014年輔導(dǎo),拿走哦。然后抓緊時(shí)間做其他章節(jié)。
83.某企業(yè)正在對(duì)自己的銷售部門人力資源供給進(jìn)行分析與預(yù)測(cè),通過(guò)對(duì)2014年~2014年銷售部門人力資源人員變動(dòng)情況的分析,得到銷售部門人員變動(dòng)矩陣表如下:某企業(yè)銷售部門人員變動(dòng)矩陣表
該企業(yè)2014年有業(yè)務(wù)員20人,業(yè)務(wù)主管L0人,銷售經(jīng)理3人,銷售總監(jiān)1人。
根據(jù)上述資料,回答下列問(wèn)題:
1.該企業(yè)可以采用的人力資源供給預(yù)測(cè)方法是( )
A.人員核查法
B.德?tīng)柗品?/div>
C.管理人員接續(xù)計(jì)劃法
D.管理人員判斷法
2.該企業(yè)2014年銷售總監(jiān)的內(nèi)部供給量預(yù)計(jì)為( )人。
A.2
B.1
C.3
D.4
3.該企業(yè)2014年離職人數(shù)預(yù)計(jì)為( )人。
A.2
B.4
C.6
D.8
?。鄞鸢福荩篈C,B,C
?。劢馕觯荩?.BD屬于人力資源需求預(yù)測(cè)方法。
2. 業(yè)務(wù)主管有兩部分人員可以構(gòu)成,一部分是在職的,一部分是業(yè)務(wù)員晉升的。0.8×1+0.1×3=2.1≈3人。注意不能選2人,在這里不適合四舍五入法,小數(shù)點(diǎn)后的都要進(jìn)上去。
3.離職人數(shù)=1×0.2+3×0.2+0.1×10+0.2×20=5.8≈6人
84. 某公司準(zhǔn)備上一個(gè)新產(chǎn)品的生產(chǎn)項(xiàng)目,項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)壽命為5年。項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資:廠房為120萬(wàn)元,設(shè)備為100萬(wàn)元,流動(dòng)資金凈增加額為50萬(wàn)元。采用直線法折舊,無(wú)殘值。項(xiàng)目終結(jié)時(shí)固定資產(chǎn)按50萬(wàn)元出售。項(xiàng)目建成投產(chǎn)后,預(yù)計(jì)年銷售額增加400萬(wàn)元,每年固定成本(不包括折舊)增加55萬(wàn)元,變動(dòng)成本總額增加260萬(wàn)元。企業(yè)的所得稅稅率為33%.
根據(jù)上述資料,回答下列問(wèn)題:
1.該公司新項(xiàng)目建成后每年的營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量為( )萬(wàn)元。
A.68.17
B.59.16
C.70.17
D.72.56
2.估算投資方案的現(xiàn)金流量應(yīng)遵循的最基本的原則是( )。
A.只有增量現(xiàn)金流量才是與項(xiàng)目相關(guān)的現(xiàn)金流量
B.只要是現(xiàn)金流量就是與項(xiàng)目相關(guān)的現(xiàn)金流量
C.所有的現(xiàn)金流量都是與項(xiàng)目相關(guān)的現(xiàn)金流量
D.現(xiàn)金流量的總額才是與項(xiàng)目相關(guān)的現(xiàn)金流量
3.該項(xiàng)目的平均報(bào)酬率為( )。
A.33.66%
B.32.50%
C.32.66%
D.34.33%
?。鄞鸢福荩篈,A,C
?。劢馕觯荩?.折舊=﹙固定資產(chǎn)投資-固定資產(chǎn)殘值收入﹚÷項(xiàng)目年限
=﹙120+100-50﹚÷5=34萬(wàn)元
凈利=﹙銷售收入-總成本﹚×﹙1-所得稅率﹚
?。剑?00-﹙55+260+34﹚] ×﹙1-33%﹚=34.17萬(wàn)
注意:總成本=固定成本+變動(dòng)成本+折舊
根據(jù)公式營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量=凈利+折舊=34+34.17=68.17萬(wàn)
2.估算投資方案的現(xiàn)金流量應(yīng)遵循的最基本的原則是只有增量現(xiàn)金流量才是與項(xiàng)目相關(guān)的現(xiàn)金流量
3.根據(jù)94題計(jì)算結(jié)果,可知每年?duì)I業(yè)現(xiàn)金流量為68.17萬(wàn)元,終結(jié)現(xiàn)金流量為固定資產(chǎn)的殘值收入(50萬(wàn)元)加上原來(lái)墊支在各種流動(dòng)資產(chǎn)的資金的回收(50萬(wàn)元),所以終結(jié)現(xiàn)金流量為100萬(wàn)元。各年的現(xiàn)金流量如下表
高頓網(wǎng)校之短句匯編:做一個(gè)杰出的人,光有一個(gè)合乎邏輯的頭腦是不夠的,還要有一種強(qiáng)烈的氣質(zhì)。——司湯達(dá)
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