2023年年中級經(jīng)濟師考試將在11月11日開考，距離考試僅剩一個月時間，大部分考生已進入緊張的復(fù)習(xí)中，小編在這里建議大家可以每年堅持做一些練習(xí)題，保持每年有進步，下面小編整理的幾道練習(xí)題可供大家練習(xí)使用。

　　【多選題】1.關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法，正確的有（）。

　　A.它是可以通過各種測試提前預(yù)測得出來的

　　B.它并非完全固定不變的

　　C.強調(diào)個人能力、動機和價值觀三個方面的相互作用與整合

　　D.它產(chǎn)生于一個人的早期職業(yè)生涯階段，以個體習(xí)得的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)

　　E.它是一個人無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的某種至關(guān)重要的東西或價值觀

　　【參考答案】BCDE

　　【答案解析】本題考查職業(yè)生涯錨(第九章培訓(xùn)與開發(fā))

　　職業(yè)生涯錨是指當(dāng)個人不得不做出選擇的時候，無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的那種直觀重要的東西或價值觀(E正確)。職業(yè)生涯錨具有以下四個特點：

　?、佼a(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段，以個體習(xí)得的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)(D正確)

　?、趶娬{(diào)個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合(C正確)

　?、鄄豢赡芨鶕?jù)各種測試提前進行預(yù)測(A錯誤)

　?、懿⒉皇峭耆潭ú蛔兊?B正確)

　　【多選題】2.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場所明示（），并接受人力資源社會保障行政部門和市場監(jiān)督管理、價格等主管部門的監(jiān)督檢查。

　　A.服務(wù)對象

　　B.監(jiān)督機關(guān)和監(jiān)督電話

　　C.營業(yè)執(zhí)照

　　D.收費標(biāo)準(zhǔn)

　　E.服務(wù)項目

　　【參考答案】BCDE

　　【答案解析】本題考查人力資源市場建設(shè)(第十九章人力資源開發(fā)政策)。

　　經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場所明示下列事項，并接受人力資源社會保障行政部門和市場監(jiān)督管理、價格等主管部門的監(jiān)督檢查：①營業(yè)執(zhí)照;②服務(wù)項目;③收費標(biāo)準(zhǔn);④監(jiān)督機關(guān)和監(jiān)督電話。從事職業(yè)中介服務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場所明示人力資源服務(wù)許可證。

　　【多選題】3.有效的績效管理體系特征有（）。

　　A.公開性

　　B.可靠性

　　C.準(zhǔn)確性

　　D.可接受性

　　E.實用性

　　【參考答案】BCDE

　　【答案解析】本題考查有效的績效管理的特征(第七章績效管理)

　?、倜舾行裕梢悦鞔_區(qū)分高效率員工和低效率員工。

　?、诳煽啃?，不同評價者對同一個員工所作的評價基本相同。

　?、蹨?zhǔn)確性，把工作標(biāo)準(zhǔn)和組織目標(biāo)聯(lián)系起來確定績效的好壞。

　　④可接受性，組織上下對績效工作共同支持才能促進績效管理的成功。

　?、輰嵱眯?，績效管理體系的建立和維護成本要小于績效管理體系帶來的收益。

　　【多選題】4.績效管理體系只要滿足（），就也可以認為是有效的。

　　A.敏感性

　　B.可靠性

　　C.準(zhǔn)確性

　　D.可接受性

　　E.實用性

　　【參考答案】ABC

　　【答案解析】本題考查有效的績效管理的特征(第七章績效管理)

　　一般來說，只要績效管理體系滿足敏感性、可靠性和準(zhǔn)確性，就可以認為它是有效的。

　　【多選題】5.以管理者為中心的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)的有（）。

　　A.參與

　　B.支持

　　C.獨裁

　　D.督導(dǎo)

　　E.關(guān)懷

　　【參考答案】CD

　　【答案解析】本題考查領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(第二章領(lǐng)導(dǎo)行為)