中級經(jīng)濟師考試難度高嗎？人力資源的報考人數(shù)多嗎？人力資源在每年都是經(jīng)濟師報考中被選擇較多的專業(yè)，今日小編就給想要報考的同學總結了一下經(jīng)濟師人力資源專業(yè)的知識點，快來了解一下吧！
中級經(jīng)濟師人力知識點總結！
　　一.中級經(jīng)濟師人力知識點總結！
　?。ㄒ唬┬姓蛹壥浇M織形式
　　1、馬克斯•韋伯：理想的組織形式就是科層(官僚)制，強調(diào)權威與等級，規(guī)章與規(guī)范。
　　2、決定因素：(1)重視權力等級。(2)分工。比較精細。(3)規(guī)章。使組織更加規(guī)范。(4)程序規(guī)范。強調(diào)規(guī)范。(5)非個人因素。不考慮性別、信仰等個人屬性。(6)技術能力。決定著工作地位。
　　3、適用范圍：復雜/靜態(tài)環(huán)境
　　（二）職能制組織
　　1、含義：一種按職能劃分、組織各個部門的組織形式，又被稱為”法約爾模型”。
　　2、特點(1)職能分工；(2)直線-參謀制；(3)管理權力高度集中。
　　3、適用范圍(1)簡單/靜態(tài)。(2)適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)。
　?。ㄈ┚仃嚱M織形式
　　1、特點(1)一名員工有兩位領導；(2)組織內(nèi)部有兩個層次的協(xié)調(diào)；(3)產(chǎn)品部門(或項目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣。
　　2、適用范圍(1)復雜/動態(tài)；(2)適合因技術發(fā)展迅速和產(chǎn)品品種較多而具有創(chuàng)新性強、管理復雜特點的企業(yè)。
　?。ㄋ模┦聵I(yè)部制組織形式
　　1、特點：把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，按產(chǎn)品或地區(qū)分別建立經(jīng)營事業(yè)部，實行集中決策指導下的分散經(jīng)營。單獨核算、自負盈虧。
　　2、適用范圍產(chǎn)品種類多且產(chǎn)品之間工藝差別大，或市場分布范圍廣且市場情況變化快、要求適應性強的大型聯(lián)合企業(yè)或公司。
　?。ㄎ澹﹫F隊結構形式
　　特點：打破部門界限并把決策權下放到工作團隊成員手中。
　?。┨摂M組織形式
　　特點：決策集中化程度高，但部門化程度低或根本就不存在，即兩頭(營銷、研發(fā)和技術設計)大，中間(生產(chǎn)制造)小。
　?。ㄆ撸o邊界組織形式
　　尋求通過組織扁平化來減少指揮鏈，對管理幅度不加限制，取消各種職能部門，代之以授權的團隊。
中級經(jīng)濟師人力知識點總結！
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