
整體難度不大,主要是文字性內容,計算題較少,需記憶類考點較多。貼近于實踐,易于理解,容易入門。實用性強,學習后,對于人力資源工作有幫助。考試出題思路比較靈活,尤其是案例分析題,會把知識放到特定場景下考查,有一定難度。
整體難度不大,大部分是理解記憶性內容,專業(yè)性不是很強,知識也比較通用。計算題相對較少,偏向于生產,物理,企業(yè)管理等方面的知識講解。案例分析題考查思路,章節(jié)相對比較固定,容易拿分。歷年經濟師考試中,工商管理專業(yè)的通過人數(shù)是相對較高的。
教材內容共19章,主要考核組織激勵,領導行為,組織設計與組織文化,戰(zhàn)略性人力資源管理,人力資源規(guī)劃,人員甄選,績效管理,薪酬管理,培訓與開發(fā),勞動關系,勞動力市場,工資與就業(yè),人力資格投資理論,勞動合同管理與特殊用工。還有社會保險法律,社會保險體系,勞動爭議調解仲裁,法律責任與行政執(zhí)法,人力資源開發(fā)政策等內容。

教材內容共11章,主要考核企業(yè)戰(zhàn)略與經營決策,公司法人治理結構,市場營銷與品牌管理,分銷渠道管理,生產管理,物流管理,技術創(chuàng)新管理,人力資源規(guī)劃與酬薪管理,企業(yè)投融資決策及重組,電子商務,國際商務運營等內容。
適合從事人力資源或是有意向從事人力資源管理的考生,也適合零基礎,計算能力較弱想考經濟師比較簡單科目的考生。
適合沒有基礎但是想考經濟師,大學學習商業(yè)經濟類專業(yè),相關管理專業(yè)或者從事物流,電子商務,管理相關工作的考生。