hr經(jīng)濟師考試分為初級人力資源管理經(jīng)濟師、中級人力資源管理經(jīng)濟師，考試科目有2個分別為：《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》（初級）、《人力資管管理專業(yè)知識與實務(wù)》（初級），《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》（中級）、《人力資管管理專業(yè)知識與實務(wù)》（中級）。
　　下面是2018年初級人力專業(yè)大綱考試目的
　　測試應(yīng)試人員是否理解和掌握個體心理與行為、團體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、勞動法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動保護等相關(guān)的管理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務(wù)工作的初步能力。
　　下面是2018中級人力專業(yè)大綱考試目的
　　測試應(yīng)試人員是否理解和掌握組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人力甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務(wù)工作的能力。