2025年浙江省公務員考試計劃招錄7329人覆蓋各級機關單位崗位表已通過浙江省人民政府網(wǎng)站、浙江組織工作網(wǎng)等官方渠道公布。杭州、寧波、溫州三地招錄規(guī)模居前，分別提供894個、672個、679個崗位合計占全省總崗位數(shù)的43.7%。以下是關于崗位招錄的關鍵信息與報考建議。
一、浙江公務員招錄規(guī)模與崗位分布
地區(qū)差異明顯：杭州以1295個招錄人數(shù)領跑，其次是溫州（1040人）、寧波（978人）。山區(qū)海島縣專項計劃單獨招錄，面向服務基層滿5年人員或退役軍人競爭相對較小。
崗位類型多樣化：行政執(zhí)法類崗位占比最高（43.68%，3161人）綜合管理類崗位數(shù)量最多（2389個，占46.17%）。公安系統(tǒng)崗位需體測達標，法院、檢察院職位要求法律職業(yè)資格證。
學歷門檻調整：省級機關崗位超90%要求本科及以上學歷鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀村干部職位放寬至中專或高中學歷；非全日制學歷需在2025年2月底前取得畢業(yè)證，與全日制同等對待。
二、浙江公務員報考條件
應屆生優(yōu)勢顯著：限應屆畢業(yè)生崗位占比57.31%（2965個）招錄4325人不限身份崗位1609個兩類均向應屆生開放。
專業(yè)需求集中：法學類可報崗位最多（1852個）計算機類緊隨其后（693個）公安、財務、管理類專業(yè)覆蓋率高。
冷門崗位競爭低：山區(qū)海島縣、行政執(zhí)法類部分崗位競爭比低于1:30而杭州綜合管理崗競爭比可達1:500。
三、浙江公務員薪資與職業(yè)發(fā)展
地區(qū)差異大：杭州市直單位年薪約18-25萬，麗水、衢州基層崗約12-15萬省級機關晉升空間大但需2年基層經(jīng)歷。
定向政策傾斜：服務基層項目人員、退役軍人等可通過專項崗位報考現(xiàn)任村“兩委”正職筆試加10分。
如需查看完整崗位表或實時報考數(shù)據(jù)可登錄浙江省公務員考試錄用網(wǎng)（gwy.zjks.gov.cn）查詢。
