近年來公務(wù)員考試熱度持續(xù)上升，但不同崗位的競爭差異顯著。部分崗位因招錄門檻低、競爭壓力小或政策傾斜，成為考生“上岸”的捷徑。本文整理這五種公務(wù)員最好考且競爭較小的公務(wù)員崗位，幫助考生精準(zhǔn)定位，高效備考。
這五種公務(wù)員最好考
　　一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員
　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員是公認(rèn)競爭較小的崗位之一。這類崗位多位于基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)或農(nóng)村地區(qū)，對學(xué)歷要求寬松，部分崗位專科即可報考，且不限專業(yè)、戶籍（即“三不限”崗位），為學(xué)歷或?qū)I(yè)不占優(yōu)勢的考生提供機(jī)會。例如，河南、青海等省份近年擴(kuò)招鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，釋放基層人才需求信號。盡管工作環(huán)境較艱苦，但穩(wěn)定性高、服務(wù)期滿后可參與遴選晉升，適合追求穩(wěn)定或需要兼顧家庭的本地考生。
　　二、服務(wù)基層項(xiàng)目崗位
　　國家針對基層服務(wù)人員設(shè)置定向招錄崗位，包括“三支一扶”（支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧）、大學(xué)生村官、特崗教師、西部計劃志愿者等。這類崗位服務(wù)期一般為2-3年，期滿后可通過定向考試轉(zhuǎn)為編制內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位人員，競爭壓力遠(yuǎn)低于普通崗位。例如，特崗教師服務(wù)滿三年可直接入編，三支一扶人員在報考公務(wù)員時可選擇定向崗位，減少與應(yīng)屆生的直接競爭。
　　三、偏遠(yuǎn)地區(qū)及特殊系統(tǒng)崗位
　　偏遠(yuǎn)地區(qū)或特殊系統(tǒng)崗位因地理位置或工作性質(zhì)限制，報考人數(shù)較少。例如，西藏、新疆等地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理崗，或監(jiān)獄系統(tǒng)、消防員等崗位，通常提供額外補(bǔ)貼（如艱苦地區(qū)津貼、警銜津貼），且筆試分?jǐn)?shù)線較低。以監(jiān)獄警察為例，盡管需通過體能測試和專業(yè)審查，但錄取分?jǐn)?shù)常低于普通公務(wù)員，薪資待遇反而更高。
　　四、限制條件嚴(yán)格的崗位
　　部分崗位通過設(shè)置專業(yè)、學(xué)歷、政治面貌（如黨員）、基層工作經(jīng)驗(yàn)等條件，大幅減少競爭者。例如，審計局、紀(jì)委等單位的崗位要求經(jīng)濟(jì)類、法律類專業(yè)或黨員身份，符合條件的考生可避開“千人爭一崗”的激烈競爭。此外，部分崗位僅限本地戶籍或殘疾人報考，進(jìn)一步縮小競爭范圍。
　　五、應(yīng)屆生專屬崗位
　　近年來，公務(wù)員考試對應(yīng)屆生傾斜明顯。國考、省考中約30%的崗位僅限應(yīng)屆生報考，且部分定向選調(diào)生計劃面向“雙一流”高?；蛱囟▽I(yè)開放，競爭壓力較小。例如，選調(diào)生要求黨員、學(xué)生干部等經(jīng)歷，但招錄比例高、培養(yǎng)路徑清晰，成為應(yīng)屆生入編的優(yōu)質(zhì)選擇。需注意，畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)且未繳納社保的考生仍可保留應(yīng)屆生身份，需提前準(zhǔn)備證明材料。
　　以上就是有關(guān)【這五種公務(wù)員最好考，競爭力小的公務(wù)員可以了解下】的全部內(nèi)容了，僅供大家參考，公務(wù)員考試并非“千軍萬馬過獨(dú)木橋”，選擇競爭小、匹配度高的崗位可顯著提升成功率。考生需結(jié)合自身?xiàng)l件（如學(xué)歷、專業(yè)、戶籍）和政策趨勢（如基層擴(kuò)招、應(yīng)屆生傾斜），針對性備考。同時，關(guān)注“專項(xiàng)招錄”“國考補(bǔ)錄”等補(bǔ)充機(jī)會，靈活調(diào)整報考策略。無論是扎根基層還是沖刺熱門系統(tǒng)，合理規(guī)劃與持續(xù)努力缺一不可。