關注考公考編的同學們應該注意到在以往所出的市考職位表中，參照公務員管理這一說法出現(xiàn)的頻率不低。大家對參公事業(yè)單位的概念可能沒有那么清楚，那到底什么是參照公務員管理呢？參公事業(yè)單位和公務員有區(qū)別嗎？“參公管理”的全稱是“參照公務員法管理的事業(yè)單位”。因此參公事業(yè)單位是屬于事業(yè)單位編制而非公務員（行政）編制。今天就讓上岸鴨公考小編帶大家具體來分析一下參公事業(yè)單位和公務員區(qū)別在哪里吧！
一、參公事業(yè)單位是什么
參公事業(yè)單位即參照公務員法管理的事業(yè)單位及人員。參照公務員管理法管理，是指對政府委托或授權具有行政執(zhí)法能力的事業(yè)單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退按照公務員法進行管理。對于參公事業(yè)單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。
二、參公事業(yè)單位與公務員的區(qū)別
1、編制性質不同
公務員是行政編制，屬于國家行政機關并享有行政編制的待遇和福利。參公事業(yè)單位則屬于事業(yè)編制，雖然參照公務員法進行管理但在法律上并不等同于公務員。
2、晉升空間有區(qū)別
公務員在晉升職務方面擁有更多的機會，尤其是在提拔候選人條件相同的情況下，公務員晉升的機會遠遠大于參公事業(yè)編。參公單位更多的是作為行政機關的二級單位存在，人事決策往往由主管行政機關的黨組研究決定，因此在晉升職務時，參公人員與公務員存在明顯差異。
3、調任資格不同
事業(yè)編要調任行政機關轉公務員，必須在事業(yè)單位取得副科以上領導職務，且任滿兩年以上。而普通事業(yè)編要調任參公事業(yè)單位，原則上只需要在事業(yè)單位取得副科以上領導職務，任滿一年，這反映了參公事業(yè)單位和行政機關的地位差距。
4、績效待遇有差距
參公人員在工資待遇包括績效待遇上與公務員基本一致，但實際上參公人員的收入比公務員要略低，尤其在年終績效上。行政機關年度考核獲相應等次的公務員可以上浮績效等次，而參公事業(yè)單位不管考核如何優(yōu)秀，績效待遇都是按規(guī)定執(zhí)行，年總待遇或比公務員少個一兩千或者三四千。
總體來講雖然參公事業(yè)單位在管理和待遇上與公務員相似但在編制性質、晉升空間、調任資格和績效待遇與公務員存在一些區(qū)別。以上就是關于“參公事業(yè)單位和公務員區(qū)別，這里一篇鑒別！”的相關內容，想要報考公務員考試和事業(yè)編考試的同學可以參考本文。以上內容來源于網絡資料整理得出僅供參考，實際以官方發(fā)布的信息為準，想了解更多關于考公考編相關資訊請關注上岸鴨公考官網或聯(lián)系上岸鴨公考在線輔導老師了解。
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