大家在報考公務員時怎么去選擇適合自己并符合條件的崗位呢？經常有同學不會選崗位，初次報考公務員的新手小白們有些看不懂崗位的區(qū)別，今日話題是綜合管理類和行政執(zhí)法類有什么區(qū)別？公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類，綜合管理和行政執(zhí)法的的主要區(qū)別在于報考層次、考試科目和職務和工作性質一些方面有些不同。接下來讓上岸鴨公考小編帶大家詳細了解一下綜合管理類和行政執(zhí)法類這兩者有什么區(qū)別吧！
綜合管理類和行政執(zhí)法類有什么區(qū)別
　　一、職責和工作性質不同
　　綜合管理類公務員負責規(guī)劃、咨詢、‌決策、組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督綜合管理、內部管理職責。這類職位在機關中數量最大是公務員職位的主體。行政執(zhí)法類公務員則依照‌法律法規(guī)對行政相對人直接履行‌行政許可、‌行政處罰、‌行政強制、‌行政征收、‌行政收費、‌行政檢查執(zhí)法職責。這類職位的職責具有執(zhí)行性和強制性，通常面向基層和人民群眾直接體現政府的公信力和執(zhí)行力，‌綜合管理類更多地參與決策和管理，而行政執(zhí)法類則更多地執(zhí)行具體的法律法規(guī)確保得到實施。
　　二、考試科目和內容不同
　　從考試的科目上來看，行政執(zhí)法類在常識判斷部分更側重于法律知識的考察，報考該職位需要考生要有較強的法律應用能力。綜合管理類《申論》測試考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力，側重于宏觀管理視角的問題解決和決策制定；而行政執(zhí)法類則更看重考生的依法辦事能力和公共服務能力，考查考生如何在實際工作中運用法律知識和提供高效、便捷服務的能力。
　　三、報考的層次有所不同
　　綜合管理類職位通常針對設區(qū)的市級及以上機關開放，綜合管理具有多學科、多功能交叉的特點，需要整合資源并理解整體觀念和跨部門合作；行政執(zhí)法類職位則面向縣級及以下機關，行政執(zhí)法具有主動性、廣泛性、具體性和強制性的特點需要在各種領域內執(zhí)行法律。
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