高級(jí)會(huì)計(jì)師薪資待遇如何?高級(jí)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)行業(yè)的高級(jí)會(huì)計(jì)職稱級(jí)別，除了需要具備豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)，還需要具備相應(yīng)的管理能力和決策能力，通常高級(jí)會(huì)計(jì)師的薪資水平會(huì)比普通會(huì)計(jì)師高一些。一般月薪會(huì)達(dá)到10000到15000元，平均工資為13690元。

一、高級(jí)會(huì)計(jì)師薪資待遇如何?

高級(jí)會(huì)計(jì)師的薪資水平受到多種因素影響，城市是關(guān)鍵因素之一。

1.在一線城市，例如北京、上海等地，由于經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)，企業(yè)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才需求較大，競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈，年薪可高達(dá)40萬元左右，相比之下，在省會(huì)城市和一些發(fā)達(dá)城市，年薪一般在25萬元左右。

2.單位規(guī)模對(duì)薪資影響也很明顯。大型企業(yè)與國(guó)有企業(yè)資金實(shí)力雄厚，業(yè)務(wù)復(fù)雜多樣，對(duì)財(cái)務(wù)管理要求嚴(yán)格，通常能提供較高的薪酬，工資水平也相對(duì)較高，而小型企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)在薪資待遇上可能會(huì)稍微差一些。

3.此外，個(gè)人的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)與能力也是決定年薪的重要因素。工作年限長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富且掌握豐富專業(yè)知識(shí)與技能的高級(jí)會(huì)計(jì)師，可以承擔(dān)更高級(jí)別的職務(wù)，其收入也更為可觀。

二、高級(jí)會(huì)計(jì)師成績(jī)有效期

申請(qǐng)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審的人員，須持有全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證(全國(guó)線在三年內(nèi)有效)或本地區(qū)、本部門當(dāng)年參評(píng)使用標(biāo)準(zhǔn)的成績(jī)證明。也就是說，高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)需在成績(jī)有效期內(nèi)進(jìn)行，部分地區(qū)省線合格考生僅有一次申報(bào)機(jī)會(huì)，參考往年，部分地區(qū)省線合格考生僅可申報(bào)當(dāng)年評(píng)審。

三、高級(jí)會(huì)計(jì)師持證人數(shù)有多少?

依據(jù)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要(征求意見稿)》，“十三五”期間，會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式不斷創(chuàng)新，職稱制度改革持續(xù)深化，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，截至2020年底，具備初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)資格的會(huì)計(jì)人員數(shù)量分別達(dá)到670.20萬人、242.02萬人和20.57萬人。也就是說，截至2020年底，擁有高級(jí)會(huì)計(jì)資格的人員數(shù)量為20.57萬人。全國(guó)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)人員的總?cè)藬?shù)為932.79萬人，其中高級(jí)會(huì)計(jì)師的占比僅為2.2%，這意味著在大約每100名會(huì)計(jì)人員中，僅有2人具備高級(jí)會(huì)計(jì)資格。