
高頓cpa教育的核心競爭力源于其“黃金師資+智能系統(tǒng)+職業(yè)賦能”三位一體架構(gòu):
1.學(xué)術(shù)與實(shí)戰(zhàn)雙優(yōu)的師資團(tuán)隊(duì)
會計(jì)學(xué)科由上海財(cái)經(jīng)大學(xué)郁剛博士領(lǐng)銜,其獨(dú)創(chuàng)“準(zhǔn)則拆解法”將合并報(bào)表難點(diǎn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)并購案例;
審計(jì)名師王依然用“審計(jì)證據(jù)鏈”模型破解實(shí)務(wù)考點(diǎn);
財(cái)管專家楊志國獨(dú)創(chuàng)“Excel動態(tài)推演教學(xué)”,讓復(fù)雜公式可視化。
2.AI驅(qū)動的智能學(xué)習(xí)系統(tǒng)
EP智能平臺通過認(rèn)知算法動態(tài)規(guī)劃學(xué)習(xí)路徑:
基礎(chǔ)階段:200+課時(shí)精講搭配《cpa大藍(lán)本》教材搭建知識框架;
強(qiáng)化階段:大數(shù)據(jù)定位薄弱點(diǎn),每日推送定制習(xí)題(如審計(jì)科目錯(cuò)誤率高時(shí)自動匹配案例題庫);
沖刺階段:全真??枷到y(tǒng)還原機(jī)考環(huán)境,智能批閱生成提分報(bào)告。
3.“考證+求職”雙軌服務(wù)體系
配備專屬學(xué)管師制定“通關(guān)日歷”,每周追蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度;24小時(shí)答疑平臺平均響應(yīng)<30分鐘;更與500強(qiáng)企業(yè)合作開通“綠卡計(jì)劃”,近三年幫助8000+學(xué)員入職四大/名企財(cái)務(wù)崗。
二、高頓cpa的優(yōu)勢在哪?
高頓cpa獨(dú)創(chuàng)的“面授+線上”OMO混合教學(xué)體系,針對性解決在職考生、零基礎(chǔ)學(xué)員及跨考群體的核心痛點(diǎn):
1.痛點(diǎn)一:時(shí)間碎片化
推出“20分鐘考點(diǎn)精講”系列課程,主講導(dǎo)師用“咖啡店經(jīng)營模型”解析長期股權(quán)投資,用“超市庫存管理”比喻存貨周轉(zhuǎn)率,幫助學(xué)員在通勤、午休等場景高效吸收知識點(diǎn)。
配套智能題庫支持錯(cuò)題自動歸類,如《財(cái)管》科目錯(cuò)誤率超閾值時(shí),系統(tǒng)即時(shí)推送楊志國老師的“公式推導(dǎo)三步法”視頻。
2.痛點(diǎn)二:自律性不足
面授班配備“三師伴學(xué)”團(tuán)隊(duì):
主講導(dǎo)師傳授核心方法論(如郁剛博士用“資產(chǎn)負(fù)債表觀”串聯(lián)財(cái)報(bào)分析);
助教實(shí)時(shí)答疑(2024年平均響應(yīng)時(shí)間<25分鐘);
學(xué)管師制定個(gè)性化計(jì)劃(如為在職考生規(guī)劃“周末集訓(xùn)+通勤刷題”方案)。
3.痛點(diǎn)三:缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
高頓教研團(tuán)隊(duì)深度拆解上市公司財(cái)報(bào)、審計(jì)底稿等實(shí)務(wù)素材,融入課程設(shè)計(jì)。例如:
審計(jì)科目引入“瑞幸咖啡財(cái)務(wù)造假”案例,解析內(nèi)部控制漏洞;
稅法課程結(jié)合2025年新個(gè)稅政策,演示匯算清繳實(shí)操流程;
戰(zhàn)略科目通過“拼多多崛起”案例,推演波特五力模型應(yīng)用。