學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)好就業(yè)嗎？前景如何？
　　
　　會(huì)計(jì)職業(yè)應(yīng)用面很廣，企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)等都需要會(huì)計(jì)，雖然工作有些枯燥，但好在穩(wěn)定，所以會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)還算吃香，關(guān)于學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)好就業(yè)嗎？前景如何？快跟著高頓小編來(lái)了解。
　　
　　一、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)好就業(yè)嗎
　　
　　如果是剛剛出來(lái)工作的，可考慮從事會(huì)計(jì)文員、出納、統(tǒng)計(jì)等工作。積累了工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)會(huì)再做會(huì)計(jì)，只不過(guò)是剛開(kāi)始的工資水平可能不高，但是慢慢積累以后的發(fā)展會(huì)慢慢變好的，同時(shí)也需要機(jī)遇，會(huì)計(jì)是個(gè)依賴(lài)時(shí)間長(zhǎng)度(即經(jīng)驗(yàn))來(lái)衡量工資的工作,工作時(shí)間越長(zhǎng)工資就越高,但是有一點(diǎn)要注意,會(huì)計(jì)崗位工作3年,比不上一個(gè)會(huì)計(jì)師工作1年。
　　
　　二、會(huì)計(jì)前景
　　
　　低端人才飽和，高端人才稀缺。從19年取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試這一事件就可以看出會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，并且國(guó)家也在有準(zhǔn)備地進(jìn)行引導(dǎo)，鼓勵(lì)更多有志會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)者提升自身素質(zhì)。
　　
　　低端人才飽和可以從很多側(cè)面看出：財(cái)經(jīng)類(lèi)院校是高考熱門(mén)院校，不論文理專(zhuān)業(yè)都希望進(jìn)入；進(jìn)入大學(xué)后非經(jīng)濟(jì)類(lèi)學(xué)生轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)、修二專(zhuān)、參加各類(lèi)會(huì)計(jì)資格考試；格力會(huì)計(jì)考試需求增加，在現(xiàn)在的背景下，考管理會(huì)計(jì)CMA師個(gè)不錯(cuò)的選擇。CMA考試內(nèi)容幾乎涵蓋所有MBA課程，準(zhǔn)備考試被比喻為讀了個(gè)迷你工商管理碩士課程（Mini-MBA Program）。因此，取得CMA資格不僅代表其具備完整會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，也表現(xiàn)了具備著高度專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與能力來(lái)分析企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助管理當(dāng)局掌握狀況，參與財(cái)務(wù)管理與擬定未來(lái)策略及執(zhí)行。
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　　國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才一直處于緊缺狀態(tài)，我國(guó)目前擁有1800萬(wàn)左右財(cái)務(wù)工作者，其中大約八成的從業(yè)者從事著記錄與核算的工作，這些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)其實(shí)很容易會(huì)被計(jì)算機(jī)替代。而企業(yè)最急需的“軍師”，也就是能夠承擔(dān)預(yù)算決策、成本控制等職能的管理會(huì)計(jì)，卻有著300多萬(wàn)的人才缺口。
　　
　　IMA美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)亞太區(qū)總監(jiān)：越來(lái)越多的企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)管理人員的時(shí)候，提出了CMA（管理會(huì)計(jì)）優(yōu)先，可以比他們同資歷的同行收入高出60%。從整體來(lái)講.管理會(huì)計(jì)人才在國(guó)內(nèi)還處于稀缺，市場(chǎng)供不應(yīng)求。
　　
　　一般傳統(tǒng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向?yàn)闀?huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向，審計(jì)，稅務(wù)及金融機(jī)構(gòu)，但考了cma能為你帶來(lái)跟過(guò)的就業(yè)機(jī)會(huì)好發(fā)展選擇。在招聘市場(chǎng)上，CMA是成本核算、預(yù)算控制、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部控制、資金管理、投融資管理、等管理崗位的優(yōu)先錄用條件，尤其受到大型央企和外企的歡迎，也是進(jìn)入優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)的“敲門(mén)磚”。
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