很多人在初次接觸CMA管理會計師時，往往有著這樣的憂慮，“CMA考取的意義大不大？真的有用嗎？”其實，如果你有這種疑問的話，無可厚非，畢竟不是所有人都了解管理會計，了解CMA的。
接下來就來看一下CMA的含金量，看了就明白為什么還是有那么多人堅持報考CMA？通過以下幾點為你分析：
1、國家認(rèn)可
2009年，CMA認(rèn)證被作為引智工程引入中國。
2010年3月1日，國資委向下屬各大央企和國企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊管理會計師(CMA)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》。
2011年，中國總會計師協(xié)會向下屬會員單位發(fā)布了有關(guān)CMA學(xué)習(xí)培訓(xùn)的紅頭文件。
2014-15年，秉著借鑒國際先進理念的原則財政部代表團后兩次前往位于新澤西州的美國管理會計師協(xié)會(IMA)全球總部取經(jīng)CMA。
2、提升工作職能
CMA具有很全面的知識體系，實操性也很強，并且有效的將理論知識與實務(wù)操作很好的結(jié)合起來，在學(xué)會了某個知識后能非常及時地運用到工作中，因此非常適合財務(wù)轉(zhuǎn)型。
大部分人學(xué)習(xí)CMA就是為了提升自己的工作能力，使自己在未來的職業(yè)發(fā)展中能夠具有更加明顯的優(yōu)勢。
事實證明，CMA持證人在市場競爭中確實能夠提供更多的報保障，企業(yè)也更加愿意招聘一個既有專業(yè)知識也有工作職能的財務(wù)管理人員，幫助企業(yè)管理者以更專業(yè)、更長遠(yuǎn)的眼光制定出戰(zhàn)略路線，能夠充分的運用財務(wù)共享等智能化財務(wù)設(shè)施完成企業(yè)的財務(wù)核算，在降低財務(wù)成本的基礎(chǔ)上還能夠保證草屋工作的效率。
3、企業(yè)支持，政策福利
目前海爾、強生、中國銀行、浪潮等很多知名企業(yè)要求內(nèi)部人員去考CMA證書，這樣不僅節(jié)省了企業(yè)的培訓(xùn)CMA人才的時間和成本，同樣還省去了想方設(shè)法招聘CMA人才的問題，對于企業(yè)來說，相當(dāng)有益處的。而且像中國化工、國投中魯、新浪等企業(yè)在招聘財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理時都明確表示CMA持證者優(yōu)先考慮。
上海、成都、浙江、深圳等地將CMA列為人才緊缺目錄，紛紛對CMA持證者給與住房優(yōu)惠、所得稅減免、緊缺人才補貼等。
4、高薪優(yōu)勢
目前我國財會行業(yè)尚處于轉(zhuǎn)型期，對于管理會計人才的需求巨大，而實際上卻是“一將難求”，人才供給與需求的極大不平衡造就了CMA持證人的高薪趨勢。
CMA備受世界500強及國有企業(yè)雇主的認(rèn)可和推崇。新公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，擁有美國注冊管理會計師(CMA)認(rèn)證的財務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財務(wù)專業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。
在中國，持有CMA認(rèn)證會員的平均工資為216127元，比CMA非持證者高出38%，平均總收入為278310元，比非CMA持證者高34%。而在中國銀行、強生、卡特彼勒、統(tǒng)一、聯(lián)想、用友、兵裝集團等數(shù)千家知名企業(yè)的招聘中明確表明，擁有CMA證書可以優(yōu)先錄用。
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