很多財務(wù)人看到CMA的考試通過率高，就誤以為CMA認(rèn)證的含金量低。首先我們要澄清一個結(jié)論，就是CMA的通過率“很高”要高到什么程度。根據(jù)IMA官方公布，CMA考試平均通過率可達到50%，這其中，中文考試貢獻了不少力量。相比于注會動輒10%的通過率，CMA的通過率高了些，但要說因為通過率高而拉低了含金量，CMA是萬萬不同意的。
先理清一個概念：不是物以稀為貴，而是物以需為貴，或者說在需求得不到滿足的情況下才物以稀為貴。含金量的意義，正在于對功能的需求。一張CMA證書能夠滿足市場對功能的諸多需求，那么它理應(yīng)有足夠高的含金量。
CMA是什么？
CMA全稱美國注冊管理會計師，是由IMA協(xié)會于1972年推出的針對管理會計領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財會認(rèn)證，是目前全球管理會計及財務(wù)管理領(lǐng)域權(quán)威的證照。CMA認(rèn)證09年被引進我國的管理會計認(rèn)證，而管理會計人才缺口較大，CMA得到了企業(yè)、財務(wù)人士的一致認(rèn)可。
CMA的含金量體現(xiàn)在哪些方面？
一、國家認(rèn)可
CMA與CFA、AICPA并稱為全球財經(jīng)領(lǐng)域權(quán)威的三大黃金認(rèn)證，得到全球180多個國家認(rèn)可。2009年由國家外專局引進，剛登陸中國就被財政部、國資委、商務(wù)部、總會計師協(xié)會等16大機構(gòu)列入國家重點人才培養(yǎng)計劃。CMA證書是CEO、CFO的強有力敲門磚，CMA含金量是非常高的，是完全被國家、國企、外企等認(rèn)可的。
2010年中國總會計師協(xié)會下發(fā)關(guān)于組織開展CMA認(rèn)證培訓(xùn)的紅頭文件，并同時設(shè)立了CMA項目培訓(xùn)管理協(xié)調(diào)辦公室，推薦其全國各地方會員單位選拔優(yōu)秀職員參加CMA培訓(xùn)。
2011年，國資委下發(fā)關(guān)于要求所屬企業(yè)進行CMA培訓(xùn)紅頭文件2011年3月1日，為落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，加強中央企業(yè)國際化人才隊伍建設(shè)，國資委向下屬各大央企和國企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊管理會計師(CMA)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》紅頭文件，要求各中央企業(yè)選拔財務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)。
二、企業(yè)認(rèn)可
CMA是2009年登陸中國的，受到了500強企業(yè)的廣泛認(rèn)可，越來越多大型企業(yè)都將CMA視為內(nèi)部晉升的標(biāo)準(zhǔn)。不僅如此，很多企業(yè)大力支持內(nèi)部財務(wù)人員參加CMA培訓(xùn)或者開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)活動。截至目前，中國銀行、強生、中國農(nóng)發(fā)行、平安集團、兵裝集團、威高集團、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等上千家大型企業(yè)開展組織開展CMA管理會計內(nèi)訓(xùn)活動，大力培養(yǎng)儲備管會人才。取證CMA，就可以實現(xiàn)升職加薪、走向管理層。
三、CMA知識體系全面
CMA考試涉及會計、戰(zhàn)略、市場、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識技能，側(cè)重預(yù)算預(yù)測、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險管理，成本分析等內(nèi)容，目的在于擴大財務(wù)管理會計人員的知識廣度、培養(yǎng)其預(yù)測商業(yè)需求及制定策略決策的能力，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實行成本控制，推動企業(yè)業(yè)績提升、順利實現(xiàn)財務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。
CMA考試內(nèi)容的設(shè)置，兼具理論、實用性和可操作性，而非應(yīng)試。能反映現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境對財務(wù)管理綜合能力的要求。
四、高額的薪資水平
在外企招聘市場上，CMA是招聘財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強有力“敲門磚”。
至于薪資方面，從事管理會計的財務(wù)人普遍薪資都高于普通的財務(wù)會計，根據(jù)IMA2017年的薪資調(diào)查報告分析，CMA持證人總薪酬均值為97475美元，相較于去年的80812美元又提高了許多。并且持證人的收入相比未獲得CMA證書的財務(wù)人高出45%。
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